上海市因工作死亡赔偿多少

一、上海市因工作死亡赔偿多少

在上海，职工因工作死亡的赔偿包含三个主要部分，具体如下：

1.丧葬补助金：这部分是用于丧葬事宜的费用补偿。

计算方式是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。

按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月可得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月为30%。

若是孤寡老人或者孤儿，每人每月在相应标准基础上再增加10%。

同时，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿金额要依据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等实际数据来准确计算确定。

二、上海市工作中意外伤残赔偿标准是啥

在上海市工作中意外伤残赔偿，需先认定工伤。认定后，依据劳动能力鉴定结论确定赔偿标准。

赔偿项目通常包括：一次性伤残补助金，根据伤残等级按本人工资一定月数计发，如十级伤残为7个月本人工资。

若与单位解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准以解除或终止劳动关系时上年度全市职工月平均工资为基数，十级分别为3个月和3个月。

此外，还包括医疗费、停工留薪期工资福利、护理费等。具体赔偿数额要综合伤残等级、工资收入、医疗花费等多因素确定。建议及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，以便准确计算赔偿金额，维护自身合法权益。

三、上海市工作中意外死亡赔偿标准是怎样

在上海市工作中意外死亡，赔偿项目及标准如下：丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

具体赔偿数额需根据实际情况核算，如统筹地区工资标准、家庭具体情况等。建议及时申请工伤认定，以便依法依规获得赔偿。

在上海，职工因工作死亡后的赔偿事宜，涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三个关键部分。了解这些赔偿规定对于保障家属权益至关重要。但实际赔偿过程中，可能会遇到各种复杂情况。比如，如何确定具体的供养亲属范围？在计算一次性工亡补助金时，相关收入数据有变动该如何处理？如果对于职工因工作死亡赔偿的具体操作流程、金额计算细节等还有疑问，别再纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解读，帮您明晰权益，妥善处理相关事宜。