工伤工人不配合走保险怎么办

一、工伤工人不配合走保险怎么办

1.当工伤工人不配合走保险时，要积极和工人沟通。弄清楚不配合的缘由，并且清楚地告诉工人，走工伤保险能切实保障其权益，像医疗费用能报销，伤残还有津贴赔偿等。

2.若沟通没效果，单位要自己搜集工伤证据，比如事故现场记录、医疗诊断证明、证人证言等。按《工伤保险条例》，单位能在规定时间单方面向社保行政部门申请工伤认定，社保部门会调查核实。

3.工伤认定后，若需劳动能力鉴定，单位按程序推进。若工人还是不配合工伤保险待遇支付，相关费用单位可先保管，等其配合再支付，保证工伤处理顺利进行。

二、工伤工人不配合走保险该如何处理

首先要明确工伤认定及保险赔付是保障工伤职工权益的法定程序。若工伤职工不配合走保险，可采取以下措施：沟通解释：向其详细说明走保险对其自身权益的保障，包括后续的医疗费用支付、伤残待遇等，消除其顾虑。告知后果：说明不配合可能导致的不利后果，比如影响及时获得赔偿，自身需承担本可由保险支付的费用等。留存证据：对于已进行的救治等相关情况做好证据留存，以防后续因职工不配合产生争议。按法定程序推进：在必要时，即使职工不配合，用人单位也应按规定及时申请工伤认定、劳动能力鉴定，依据结果向社保部门或用人单位主张赔付，以保障工伤职工权益，也维护自身合法权益。

三、工伤工人不配合走保险会承担啥后果

若工伤工人不配合走保险，可能承担以下后果。从企业角度，因工人不配合致无法及时走保险理赔，企业可能需自行承担本可由保险支付的工伤赔偿费用，加重企业经济负担。

从工人自身看，会拖延其获得赔偿的时间。工伤保险理赔有严格程序和时效要求，不配合可能导致理赔流程受阻，无法及时拿到应得的医疗费、误工费、伤残补助金等赔偿款。

此外，若因不配合导致保险理赔无法正常进行，情节严重的，可能涉嫌妨碍保险理赔工作的正常开展，面临法律责任追究。所以，工伤工人应积极配合走保险流程，以保障自身合法权益及理赔工作顺利进行。

当工伤工人不配合走保险时，单位要积极采取措施保障自身权益和工人应得的待遇。在整个过程中，单位要充分了解工伤保险对工人的重要意义，全力确保每一个环节都依法依规进行。比如在工伤认定后，可能会面临工伤赔偿款如何合理分配等后续问题。如果您对工伤处理过程中的任何环节，像工伤认定后的赔偿分配、劳动能力鉴定的具体流程等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，让工伤处理不再困扰您。