工伤死亡追诉期是多久

一、工伤死亡追诉期是多久

工伤死亡相关追诉涉及不同程序，时间规定不同。

首先，申请工伤认定有期限要求。用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；遇特殊情况，经社保行政部门同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可直接申请。

若就工伤赔偿存在争议，需通过劳动仲裁解决，仲裁时效为1年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

二、工伤死亡赔偿追诉期有啥规定

工伤死亡赔偿追诉期即申请工伤认定和劳动仲裁的时效。

一般而言，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。

关于劳动仲裁时效，通常是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受此1年仲裁时效期间的限制；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。需注意，具体案件要结合实际情况判断时效起算点等问题，若存在特殊情况，时效可能中断、中止等，影响最终权利行使。

三、工伤死亡赔偿标准具体是怎样的

工伤死亡赔偿标准如下：

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需注意，具体赔偿数额要结合当地实际情况及相关证据来确定。赔偿流程一般包括工伤认定、劳动能力鉴定等环节，建议及时与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。

在工伤死亡相关追诉中，时间规定至关重要。除了上述提到的申请工伤认定和劳动仲裁的时间节点外，还有一些相关时间细节值得注意。比如在工伤保险待遇的支付方面，如果用人单位未按时足额支付，工伤职工或其近亲属有权要求支付相应的赔偿及利息。那么具体的利息计算标准是怎样的呢？不同情形下的工伤保险待遇支付期限又是如何规定的呢？如果您对这些工伤死亡追诉程序中的时间规定还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。