人身损害和工伤可以双重赔偿吗

一、人身损害和工伤可以双重赔偿吗

在我国，人身损害和工伤在一定情况下可以双重赔偿。

因第三人侵权导致的工伤，劳动者可获得双重赔偿。即劳动者既能向侵权第三人主张人身损害赔偿，也能享受工伤保险待遇。比如在上班途中被第三方车辆撞伤，认定为工伤后，既可以要求肇事方承担医疗费、误工费、残疾赔偿金等人身损害赔偿，也可以享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。

但有些项目不能重复赔偿，如医疗费，一般不能两边都赔。实践中，不同地区对于双重赔偿的具体操作和支持程度存在差异。若遇到此类问题，建议及时收集证据，通过合法途径维护自身权益。

二、外观设计专利侵权证据应当怎样收集

收集外观设计专利侵权证据，可从多方面着手。首先是侵权产品本身，要获取实物，注意保全证据，比如拍照、录像等，记录其外观细节、包装等。其次是购买侵权产品的凭证，如发票、收据等，明确购买时间、地点等信息。再者是销售侵权产品的宣传资料、网页截图等，能证明其公开销售侵权产品的事实。还可收集侵权方生产、销售的场所照片、视频，以证明其侵权行为的规模。另外，侵权方的广告、产品说明书等，若涉及对侵权产品的宣传推广，也是重要证据。在收集过程中，要确保证据来源合法，比如购买侵权产品应通过正规途径，避免以非法手段获取证据，否则可能不被法庭采信。

三、外观设计专利侵权赔偿数额如何确定

外观设计专利侵权赔偿数额的确定方式如下：

首先，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定。这需考量专利产品销量减少、利润降低等情况。

其次，若实际损失难以确定，可按照侵权人因侵权所获得的利益确定，比如侵权产品的生产销售数量及利润等。

再者，若上述两者都难以确定，参照该专利许可使用费的倍数合理确定。

另外，若权利人的损失、侵权人获得的利益和专利许可使用费均难以确定，人民法院可根据专利权的类型、侵权行为的性质和情节等因素，确定给予一万元以上一百万元以下的赔偿。在确定赔偿数额时，还可包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。

在探讨人身损害和工伤是否可以双重赔偿时，我们了解到两者在一些情况下是可以并行的。比如，职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。然而，在实际操作中，还存在一些细节问题。例如，在获得双重赔偿时，各项赔偿的具体计算方式以及先后顺序等。若你对人身损害和工伤双重赔偿还有更多疑问，像赔偿项目的范围界定、赔偿金额的准确核算等，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。