申请工伤超过80天了怎么办

一、申请工伤超过80天了怎么办

首先需明确，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。

超过80天若因单位原因未申请，职工或其近亲属、工会组织仍可自行申请。申请时需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

所以，尽快按规定准备材料申请工伤认定，维护自身合法权益。

二、申请工伤超80天是否还能获法律支持

申请工伤超80天能否获法律支持，分情况而定。

若用人单位申请，应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出。超80天申请，若不存在特殊情况，社会保险行政部门一般不予受理，用人单位需承担工伤赔偿责任。

若由工伤职工、其近亲属或工会组织申请，可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。超80天仍在1年期限内，申请能获法律支持，经认定属于工伤的，可享受工伤保险待遇。

所以，关键看申请主体和是否在规定期限内。

三、申请工伤超80天还能获得赔偿吗

一般情况下，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接申请。

若单位申请超80天，错过30天申请期限，自事故伤害发生之日起到社会保险行政部门受理工伤认定申请之日期间发生的符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。若职工一方申请超80天但在1年内，正常申请认定，认定为工伤后，可从工伤保险基金获得赔偿。

当探讨申请工伤超过80天了怎么办时，其实除了关注当下能否申请，还有一些相关问题需了解。首先，用人单位申请工伤认定的期限一般是30天，若超过这个时间，用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。另外，即便超过80天，若存在不可抗力、人身自由受到限制等特殊情形，耽误的时间还可能不计算在工伤认定申请期限内。若你对申请期限、特殊情形认定等还有疑问，别发愁，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你详细解答。