老板不肯申请工伤认定怎么办

一、老板不肯申请工伤认定怎么办

1.职工在老板不肯申请工伤时，本人、近亲属或工会组织可在规定时间内直接向社保行政部门提出工伤认定申请，这保障了职工权益。规定时间为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，申请地是用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。

2.申请时要准备必要材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等，这些材料是认定工伤的关键依据。

3.认定为工伤后，若单位投了工伤保险，由国家工伤保险机构按标准发放待遇；若未投保，职工可申请劳动仲裁，要求单位按标准支付费用。

建议职工平时留存好与工作相关的各类证据，如劳动合同、考勤记录等，以便在需要时能顺利进行工伤认定申请。遇到问题及时咨询专业法律人士或当地社保部门。

二、老板不申请工伤认定员工可自行申请吗

可以。依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以老板不申请时，员工能自行申请。

三、老板不申请工伤认定员工自行申请有何法律流程

若老板不申请工伤认定，员工自行申请需遵循以下流程：

首先，要注意申请时间，应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

其次，准备申请材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明书等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

然后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的15日内就能作出。若员工或其近亲属对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

当遇到老板不肯申请工伤认定怎么办这个问题时，除了要知晓自身可在规定时间内自行申请外，还有一些关联问题需了解。比如，自行申请工伤认定需要准备哪些材料，一般包括劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。另外，认定为工伤后，赔偿的流程和标准是怎样的，赔偿通常涵盖医疗费、停工留薪期工资等。工伤认定和赔偿过程较为复杂，若你对自行申请工伤认定的具体步骤、赔偿的计算方式等仍有疑问，别让难题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你维护合法权益。