视同工伤可以赔多少钱

一、视同工伤可以赔多少钱

视同工伤的赔偿数额需根据具体情况确定。

首先，要认定是否真的符合视同工伤情形。若认定成功，赔偿项目主要有丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

此外，若职工因视同工伤导致伤残，还会有一次性伤残补助金等赔偿，具体标准依据伤残等级而定，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。且后续可能还有伤残津贴、生活护理费等。需结合详细的工伤认定结论、劳动能力鉴定结果以及当地相关标准来准确核算赔偿金额。

二、视同工伤认定申请流程是怎样的

视同工伤认定申请一般按以下流程进行：

首先，申请时间上，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；特殊情况经社保行政部门同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

其次，准备材料，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

然后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

接着，社保行政部门收到申请后，会对提交材料进行审核，可根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

最后，社保行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定决定包括认定为工伤、视同工伤、不予认定工伤等。对决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

三、视同工伤认定不通过该如何维权

若视同工伤认定不通过，可按以下方式维权：

首先，仔细查看认定决定书，确认不通过的理由。若对不通过决定不服，可在规定时间（一般为60日）内，向作出认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门申请行政复议。复议申请需准备好申请书、身份证明、工伤认定决定书等材料。

也可在6个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。提起诉讼要准备好起诉状、证据材料等，证据要能证明符合视同工伤的情形，比如在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡等。通过行政复议或行政诉讼，由复议机关或法院重新审查认定决定是否合法、合理，以争取得到视同工伤的认定。

当探讨视同工伤可以赔多少钱时，除了直接的赔偿金额，还有一些紧密相关的问题值得关注。比如赔偿款的支付方式，有些是一次性支付，有些则是分期支付，这会影响到受伤害者的资金安排。另外，视同工伤赔偿后，如果后续因工伤导致病情复发或有新的治疗需求，是否还能继续获得赔偿以及获得多少赔偿，也是大家关心的。在面对视同工伤赔偿相关的这些复杂问题时，可能您还有诸多疑问。如果您对于视同工伤赔偿金额的计算、支付方式以及后续赔偿等问题存在困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答。