工伤工亡认定流程是什么

一、工伤工亡认定流程是什么

工伤工亡认定流程如下：

首先，单位或职工本人在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。最后，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

二、工伤工亡认定后赔偿标准是怎样的

工伤工亡认定后的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》。具体赔偿项目及标准如下：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

此外，在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。

三、工伤工亡认定后赔偿申请流程是怎样的

工伤工亡认定后，赔偿申请流程如下：

首先，准备材料。需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书（工亡无需）、死亡证明、申请人身份证明、与用人单位存在劳动关系证明材料等。

其次，提交申请。携带上述材料到当地社保经办机构填写工伤保险待遇申请表，申请工亡待遇。

然后，审核。社保经办机构会对提交的材料进行审核，调查核实情况。一般自受理申请之日起60日内作出审核决定。

最后，支付赔偿。审核通过后，社保经办机构会按照规定支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位支付相应赔偿，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼维权。

当我们了解工伤工亡认定流程是什么之后，仍有一些相关要点值得关注。比如在认定过程中，如何准确收集并保存各类证据，这对于认定结果至关重要。另外，如果用人单位对认定结果存在异议，又该通过怎样的合法途径进行申诉。这些都是围绕工伤工亡认定流程衍生出的重要问题。你是否在工伤工亡认定流程方面还有其他疑问呢？若对证据收集、异议处理等相关事宜感到困惑，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细解答，助力你明晰整个工伤工亡认定流程及后续相关事项。