工伤每个月的钱会不给吗

一、工伤每个月的钱会不给吗

工伤赔偿款项一般不会无故停发。

若已认定工伤且劳动能力鉴定有结论，单位或工伤保险基金应依法支付相应待遇。比如，停工留薪期工资应由单位按月支付，这是保障职工工伤治疗修养期间的收入。

若工伤保险基金支付部分，如一次性伤残补助金等，也会依规按时发放。

不过，存在特殊情况。比如职工违反单位关于工伤治疗的合理规定，或在领取赔偿过程中提供虚假材料等，可能导致支付暂停或受阻。但这种情况下，单位或社保部门会有明确的告知和处理程序。

如果出现工伤赔偿款项未按时发放的情况，职工可先与单位沟通了解原因，也可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

二、工伤赔偿若单位拒付法律上如何解决

若单位拒付工伤赔偿，可按以下法律途径解决：

首先，确认工伤认定及劳动能力鉴定已完成。若单位未在规定时间内申请工伤认定，职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

其次，与单位协商。尝试与单位沟通，要求支付赔偿。若协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解。

再者，若调解无果，可自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等证据。

最后，若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。凭借生效的法律文书，可申请法院强制执行单位财产以获得赔偿。

三、工伤赔偿款企业拒绝支付违法吗

工伤赔偿款企业拒绝支付是违法的。依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病，有享受工伤保险待遇的权利。若企业已为职工缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，但企业也需承担部分赔偿责任，如停工留薪期工资等；若企业未缴纳工伤保险，那么应由工伤保险基金支付的费用也全部由企业承担。

企业拒绝支付工伤赔偿款，违反了法律规定的保障职工权益的义务。职工可通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼等途径，依法维护自身权益。若情况紧急，还可申请先予执行。

在探讨工伤每个月的钱会不给吗这个问题时，除了工伤待遇发放本身，还有一些相关情况值得关注。比如工伤待遇的具体金额是如何确定的，它会根据工伤的严重程度、本人工资等多方面因素来计算。另外，若在工伤期间劳动合同到期，用人单位是否还会继续支付相关费用也是大家关心的点。工伤待遇的按时足额发放关乎着受伤职工的切身利益。如果你对工伤待遇的发放金额计算、合同到期后的费用支付等问题存在疑问，别让困惑困扰自己，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人员将为你提供精准解答。