工伤二级单位要承担哪些费用

一、工伤二级单位要承担哪些费用

工伤二级，单位需承担多项费用。首先是停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放。其次，要安排合适工作岗位，难以安排的发放伤残津贴，标准为本人工资的85%。

单位还需负责缴纳各项社会保险费，包括工伤保险费等。此外，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。单位需协助职工申请工伤认定、劳动能力鉴定等事宜，按规定支付应由单位承担的赔偿款项。若单位未依法参保，还需承担全部工伤赔偿责任，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等费用。

二、工伤二级单位不承担费用会有啥法律后果

若工伤二级单位不承担费用，会产生以下法律后果：

行政责任：根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门会责令单位限期参加工伤保险、补缴应缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

民事赔偿责任：职工可通过劳动仲裁或民事诉讼要求单位支付相关费用。单位需支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。若职工因此遭受其他损失，单位也需承担赔偿责任。

强制执行风险：若单位拒不履行仲裁裁决或法院判决，职工可申请强制执行，法院有权对单位财产进行查封、扣押、冻结等。

三、工伤二级单位不承担费用会有何法律后果

若工伤二级单位不承担费用，可能面临以下法律后果：

行政责任：劳动行政部门会责令单位限期支付相关费用。逾期不支付的，将按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

民事赔偿责任：职工可通过劳动仲裁或诉讼要求单位支付工伤待遇，包括医疗费、伤残津贴等。一旦仲裁或判决生效，单位需执行，若不执行，职工可申请强制执行，单位财产可能被查封、扣押、冻结等。

刑事责任：如果单位有能力支付却拒不支付，情节严重的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，相关责任人会被追究刑事责任。

当探讨工伤二级单位要承担哪些费用时，除了常见的费用外，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤二级职工在康复期间，单位可能需要承担合理的康复器具费用，以帮助职工更好地恢复身体机能。另外，若职工需要长期护理，单位还需根据护理依赖程度支付相应的护理费用。这些额外的费用在工伤处理中也十分关键。如果您对工伤二级单位承担费用的具体计算方式、支付期限等还有疑问，或者不确定在实际情况中单位是否足额承担了应有的费用，别让疑惑困扰自己。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律团队会为您详细解答。