走工伤认定老板不愿赔钱怎么办

一、走工伤认定老板不愿赔钱怎么办

若已完成工伤认定，老板仍不愿赔钱，可采取以下措施。首先，与老板再次协商，明确告知其需承担工伤赔偿责任及法律依据。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据，通过仲裁要求老板支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿项目。仲裁裁决后，若老板仍不履行，可在规定期限内向法院申请强制执行。法院会采取查封、扣押、冻结老板财产等措施，强制其履行赔偿义务。整个过程要注意收集和保存各类证据，以维护自身合法权益，确保能顺利获得应得的工伤赔偿。

二、老板拒赔工伤认定赔偿款法律途径有哪些

若老板拒赔工伤认定赔偿款，可通过以下法律途径解决：

首先，可与老板协商，明确告知其依法应承担的赔偿责任，争取达成赔偿协议。

若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，由该委员会居中协调，促使双方达成调解协议。

若调解也不成功，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，如工伤认定决定书、医疗费用票据等，仲裁委作出裁决后，若老板不履行，可申请法院强制执行。

若对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理并作出判决，借助司法强制力要求老板支付赔偿款。

三、老板拒赔工伤认定赔偿款，法律途径有哪些

若老板拒赔工伤认定赔偿款，可通过以下法律途径解决：

首先，可与老板协商，尝试达成赔偿协议，这是最便捷的方式。若协商不成，可向劳动争议调解委员会提出申请，由其居中调解。

若调解也无法解决，可自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、工伤认定决定书等相关材料。仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。

若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，可向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行判决。拿到生效判决后，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。

当我们探讨走工伤认定老板赔钱赔钱怎么办时，除了这一核心问题，其实还有一些相关情况值得关注。比如，若老板拒绝配合工伤认定程序该如何应对，这可能涉及到收集劳动关系证据、向劳动部门申诉等途径。另外，工伤认定后赔偿的具体项目和标准也十分关键，像医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，不同的工伤等级赔偿数额会有很大差异。你是否正面临老板在工伤认定赔偿方面的难题呢？如果对于工伤认定过程中的配合问题、赔偿标准细则等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您详细解答。