工伤不治疗能得到赔偿吗

一、工伤不治疗能得到赔偿吗

工伤即便不继续治疗，也可能获得赔偿。首先需进行工伤认定，确定属于工伤范畴。

若未治疗，可依据已发生的医疗费用、停工留薪期工资等主张赔偿。比如，已产生的医药费，可凭票据要求用人单位支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

伤残情况稳定后，应及时申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。依据伤残等级，可主张一次性伤残补助金等赔偿。如构成伤残，即便后续不再治疗，单位或工伤保险基金仍需支付相应伤残赔偿款项。但后续若因工伤复发确需治疗，仍可享受工伤医疗待遇。不过，具体赔偿项目及金额需结合工伤认定、劳动能力鉴定结果及实际情况综合确定。

二、未治疗工伤申请赔偿会被支持吗

一般情况下，未治疗工伤就申请赔偿，可能难以得到全部支持。

根据《工伤保险条例》等相关规定，工伤赔偿通常要基于实际发生的费用和损失。治疗工伤所产生的医疗费用、康复费用等是工伤赔偿的重要组成部分。若未进行治疗，这部分费用尚未实际产生，主张赔偿缺乏依据。

不过，对于一些与治疗关联不大的赔偿项目，如停工留薪期工资，只要符合工伤认定且有相关证据证明停工事实，可能会得到支持。

若想获得全面合理的工伤赔偿，应先及时进行工伤认定，再积极治疗，保留好相关诊疗记录、费用票据等，之后按法定程序申请赔偿。所以未治疗就申请赔偿，部分项目可能难以获支持。

三、工伤未治疗申请赔偿是否合理

工伤未治疗就申请赔偿有一定合理性，但需分情况。

依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病，有享受工伤保险待遇的权利。若工伤情况轻微，如只是皮外伤，不影响正常活动且无需治疗，此时申请赔偿合理，可获医疗费用、停工留薪期工资等赔偿。

然而，若工伤严重却不治疗直接索赔，可能不合理。一方面，未治疗难以准确确定工伤导致的损失程度和后续影响，赔偿金额难以合理确定；另一方面，拖延治疗可能使伤情恶化，扩大损失，对职工自身不利。一般应先进行必要治疗，待伤情稳定，经劳动能力鉴定确定伤残等级后，再根据鉴定结果索赔。

当探讨工伤不治疗能得到赔偿吗这个问题时，还有一些与之紧密相关的情况值得关注。首先，若工伤不治疗，可能因伤情恶化导致后续赔偿评估出现争议，影响最终赔偿金额。而且，不治疗可能使原本能恢复的身体机能无法恢复，给劳动者自身带来更大损失。另外，即便获得赔偿，后续因工伤引发的新问题可能无法再获得赔偿。如果你对工伤赔偿的流程、赔偿范围以及不治疗对赔偿的具体影响等问题存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。