工伤一次性赔偿后又复发加重可获赔偿吗

一、工伤一次性赔偿后又复发加重可获赔偿吗

工伤职工一次性赔偿后旧伤复发，仍可获赔偿。

根据相关规定，工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，旧伤复发的，仍可享受工伤医疗待遇。若复发后病情加重，经劳动能力鉴定委员会确认，确实因工伤复发导致伤残等级提升等情况，可享受相应的工伤保险待遇调整。比如，增加伤残津贴、护理费等。

但需注意，要及时向用人单位报告，并按规定申请劳动能力复查鉴定等相关手续，以确保能顺利获得应有的赔偿。用人单位和工伤保险基金应按照规定承担相应责任，保障工伤职工合法权益。

二、工伤一次性赔偿后复发加重再索赔有法律依据吗

工伤一次性赔偿后复发加重再索赔有法律依据。

依据《工伤保险条例》，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可享受本条例规定的工伤医疗待遇、停工留薪待遇等。即便之前进行了一次性赔偿，只要能证明是工伤复发且加重，就有权再次索赔。

例如，职工因工伤与单位达成一次性赔偿协议，但之后工伤部位病情恶化，经劳动能力鉴定委员会确认属于工伤复发导致，那么其后续的治疗费用、康复费用等，仍可要求用人单位和工伤保险基金支付。若单位未为职工缴纳工伤保险，相关费用则由单位承担。不过，复发加重情况需经专业鉴定确认，以保证索赔合理合法。

三、工伤一次性赔偿后复发加重再索赔合法吗

工伤一次性赔偿后复发加重再索赔通常是合法的。

依据《工伤保险条例》，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可享受本条例规定的工伤医疗待遇、停工留薪待遇等。即便之前进行了一次性赔偿，只要能证明此次病情复发加重与原工伤存在因果关系，就有权再次索赔。

实践中，职工需向劳动能力鉴定委员会提出工伤复发确认申请。经确认属于工伤复发后，可要求用人单位及工伤保险基金按照规定支付相应费用，如治疗费用、康复费用等。不过，要留存好相关医疗诊断证明、病历等证据，以支持自己的索赔诉求。

当探讨工伤一次性赔偿后又复发加重可获赔偿吗这个问题时，除了知晓能否再次获赔，还有相关的关键要点。比如，若复发加重后可获赔偿，其赔偿标准和之前一次性赔偿会有所不同，要依据复发加重后的实际情况重新评估，涉及医疗费用、康复费用等多方面。另外，申请再次赔偿的流程也较为重要，需准备齐全相关的证明材料，像医院的诊断证明、病历等。如果您对工伤复发加重后的赔偿标准、申请流程等存在疑问，不要错过解决问题的机会。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您详细解答。