工伤鉴定髌骨骨折怎么赔偿

一、工伤鉴定髌骨骨折怎么赔偿

工伤鉴定髌骨骨折，赔偿项目及标准如下：

首先是医疗费用，凭票报销。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

其次，若经劳动能力鉴定构成伤残等级：

十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。

八级伤残，一次性伤残补助金为11个月本人工资。

具体赔偿数额需根据本人工资、当地工伤保险政策等综合确定。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便依法依规获取应得赔偿。

二、工伤鉴定髌骨骨折赔偿协商不成如何维权

若工伤鉴定髌骨骨折赔偿协商不成，可按以下步骤维权：

首先，确认已完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是后续维权的基础。若未认定，应在事故伤害发生之日起1年内，由用人单位、工伤职工或其近亲属向社保行政部门提出申请。

其次，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，自知道或应当知道权利被侵害之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。

最后，若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决。

三、工伤鉴定髌骨骨折赔偿纠纷如何解决

若遇到工伤鉴定髌骨骨折赔偿纠纷，可按以下步骤解决：

首先，确认劳动关系。若与单位有劳动合同，此步可省略；若没有，则需通过劳动仲裁确认劳动关系。

其次，申请工伤认定。自事故伤害发生之日起1年内，向当地社保行政部门提出申请。

然后，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

若就赔偿问题与单位协商不成，可通过以下途径解决：一是申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会裁决；二是对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。整个过程要注意收集保存好相关证据，如医疗记录、劳动关系证明等。

当探讨工伤鉴定髌骨骨折怎么赔偿时，除了赔偿本身，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿之后，如果工伤职工因髌骨骨折需要后续的康复治疗，这笔康复费用是否也由用人单位承担呢？一般来说，符合规定的康复费用是可以从工伤保险基金支付的。另外，若髌骨骨折导致职工劳动能力下降，影响了后续的就业，是否有相应的就业帮扶政策呢？其实，国家对于工伤职工有一定的就业援助措施。要是你对工伤鉴定髌骨骨折赔偿的具体流程、后续康复费用支付以及就业帮扶等方面还有疑问，别错过解决问题的机会，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律建议。