工作受伤十天后再报工伤可以吗

一、工作受伤十天后再报工伤可以吗

一般情况下，工作受伤应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果超过30日未报，只要有合理理由且能证明未超时限的规定，仍可申报。但如果超过一年未申报工伤，除非存在不可抗力等正当事由，否则社会保险行政部门将不再受理工伤认定申请。所以，工作受伤十天后再报工伤，需根据具体情况判断是否可行，若有合理理由且未超过一年，可尝试申报。

二、工作受伤一个月后申报工伤还能被认定吗

工作受伤一个月后申报工伤，是否能认定需分情况。

若由用人单位申报，自事故伤害发生之日起30日内是其申报期限，一个月后申报，如无特殊情况超过了该期限，社会保险行政部门一般不再受理用人单位的申报。

但劳动者一方可在事故伤害发生之日起1年内自行申报工伤。所以即便用人单位未在一个月内申报，劳动者在受伤一个月后自行申报，只要在1年的期限内，且符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，就可以被认定为工伤。

三、工作受伤一个月后申报工伤还能获批吗

工作受伤一个月后申报工伤，需分情况看能否获批。

若由用人单位申报，自事故伤害发生之日起30日内是其申报期限，一个月后申报通常已超此期限，未经特殊情况批准，社会保险行政部门一般不再受理其申请。

若用人单位未在规定期限内申报，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以在此种情形下，受伤一个月后申报，只要在1年期限内，且符合工伤认定条件，能获批。认定条件如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。

在探讨工作受伤十天后再报工伤是否可以这个问题时，要知道虽然法律规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。不过，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，具体情况需具体分析。要是你对工作受伤申报工伤的时效、流程等还有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。