工伤认定公司一直拖着该怎么办

一、工伤认定公司一直拖着该怎么办

1.公司拖着不申请工伤认定，职工、近亲属或工会组织，可在事故或确诊职业病1年内，直接向单位所在地社保行政部门申请。

收集工伤证据很关键，像劳动合同、诊断证明、证人证言等都得准备好。

社保部门会调查核实申请材料，认定工伤后就能享受待遇。要是公司没缴工伤保险，费用由它承担，所以要主动维权。

二、公司拖延工伤认定，劳动者可通过法律解决吗

可以。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若公司未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，当公司拖延工伤认定时，劳动者可自行或让近亲属、工会组织在规定时间内申请认定，以维护自身合法权益。

三、工伤认定公司拖延，劳动者可走哪些法律途径

若公司拖延工伤认定，劳动者可通过以下法律途径维权：

首先，依据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。若其未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

其次，劳动者自己、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

最后，若社会保险行政部门作出工伤认定决定后，公司仍不配合赔偿，劳动者可通过劳动仲裁、民事诉讼等方式要求公司承担相应责任。

当面临工伤认定公司一直拖着该怎么办的问题时，除了已知的应对办法，还有一些相关情况值得关注。一方面，若公司拖延导致超过工伤认定申请期限，职工仍可通过民事诉讼等途径，要求公司承担相应的赔偿责任。另一方面，在等待工伤认定过程中，职工的医疗费用支付问题也可能凸显，若公司拒绝垫付，职工可自行收集相关票据，以便后续索赔。工伤认定关乎职工的切身权益，若你在工伤认定过程中遭遇公司拖延，或对后续赔偿、医疗费用等方面存在疑问，别让难题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的解决方案。