电梯工伤怎么赔偿

一、电梯工伤怎么赔偿

电梯工伤赔偿需依具体情况而定。若认定为工伤，一般包括以下项目：

医疗费：凭票据实报销。

停工留薪期工资：正常发放原工资福利待遇。

护理费：根据护理依赖程度确定。

伤残补助金：依伤残等级，从一级到十级，分别为27个月至7个月的本人工资。

伤残津贴：一级至四级伤残有此项，按月支付。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工与单位解除或终止劳动关系时支付，标准因地区而异。

首先要申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，再依据鉴定结果和具体情况计算赔偿数额，与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。

二、电梯工伤认定流程及赔偿标准是怎样的

电梯工伤认定流程如下：

首先，职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报同意可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

然后，提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，根据需要调查核实。一般自受理申请之日起60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。

赔偿标准：

医疗费按工伤保险诊疗项目目录等从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变。造成伤残的，根据劳动能力鉴定等级享受相应待遇，如一次性伤残补助金等。若职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、电梯工伤认定及赔偿流程是怎样的

电梯工伤认定及赔偿流程如下：

工伤认定

1.申请：职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

2.提交材料：需提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。

3.审核与决定：社保行政部门受理后，根据审核需要可调查核实，自受理申请之日起60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。

赔偿流程

1.劳动能力鉴定：工伤认定后，伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。

2.确定赔偿项目与金额：根据伤残等级确定赔偿，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

3.索赔：与用人单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼解决。

在探讨电梯工伤怎么赔偿的同时，我们还需了解与之紧密相关的一些拓展问题。比如，电梯工伤赔偿后是否还能获得单位的其他福利补贴，一般而言，部分单位会根据自身规定给予一定的慰问补助等。另外，若因电梯工伤导致劳动者无法正常工作而造成收入减少，这部分收入损失是否能在赔偿中得以体现，通常合理的收入损失在工伤赔偿中是会被考量的。如果你对电梯工伤赔偿的具体流程、赔偿项目的细节以及上述拓展问题仍有疑问，别让困惑困扰自己，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为你精准解答。