受工伤公司一直拖延怎么办

一、受工伤公司一直拖延怎么办

1.公司拖延处理工伤，劳动者有权自行维护自身合法权益。在公司拖延的情况下，劳动者应积极主动按法定流程维权。

2.劳动者可按以下步骤维权：首先，在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定工伤后，若伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。拿到相关结论后，先与公司协商赔偿。协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工伤保险待遇。对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。

3.若公司未缴纳工伤保险，其要承担全部赔偿责任。劳动者遇到此类情况要及时收集证据，严格遵循法律程序，以保障自身权益。

二、受工伤公司拖延，法律途径如何维权

若公司拖延处理工伤，你可按以下法律途径维权：首先，自事故伤害发生之日起1年内，你或你的近亲属、工会组织能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，待伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。之后，根据鉴定结果要求公司支付相应工伤保险待遇。若公司仍拖延，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据，请求裁决公司支付赔偿。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、受工伤公司拖延，走法律途径能解决吗

走法律途径通常能解决公司拖延处理工伤的问题。

首先，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若公司拖延不申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

认定为工伤后，如公司仍拖延支付相关待遇，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤保险待遇。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。

通过法律途径，能借助国家强制力保障工伤职工合法权益，促使公司依法承担相应责任。

当遇到受工伤公司一直拖延的情况，除了要积极应对公司的拖延行为，还需知晓后续可能面临的一些问题。一方面，工伤认定之后的赔偿流程也较为关键，若公司拖延导致赔偿不及时，可能会影响到伤者后续的治疗和生活。另一方面，工伤期间的工资待遇问题也不容忽视，公司可能以各种理由少发或者不发工资。如果您正遭遇受工伤公司一直拖延的困扰，或者对工伤赔偿流程、工资待遇等方面存在疑问，别让难题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律团队将为您详细解答，为您维护合法权益提供有力支持。