自由职业者如何定工伤

一、自由职业者如何定工伤

自由职业者虽通常无法通过常规单位途径认定工伤，但有三种情况可处理。一是以个人身份参加工伤保险的自由职业者，工作中受伤可按参保地规定流程申请，要准备申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料向当地社保行政部门申请。二是受雇于其他单位完成特定工作受伤且形成事实劳动关系的，符合工伤认定情形时，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；单位未申请，本人或近亲属可在1年内自行申请。三是属于平台用工且平台企业承担工伤保险责任的自由职业者，也能按规定申请工伤认定。

建议自由职业者及时参加工伤保险；受雇工作时保留好相关证据；平台用工明确好工伤保险责任归属，以便顺利申请工伤认定。

二、自由职业者工伤认定的法律流程是怎样的

自由职业者一般不存在与用人单位的劳动关系，通常无法按常规途径进行工伤认定，但在特定情形下也可认定。

若自由职业者以个人身份参加了工伤保险（如部分地区允许特定行业自由职业者参保），在工作中受伤，可参照一般工伤认定流程：首先，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交申请表、劳动关系证明材料（若有）、医疗机构诊断证明等。接着，社会保险行政部门受理后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。最后，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定；事实清楚的15日内作出决定。

若未参加工伤保险，符合侵权责任情形的，可通过民事诉讼主张赔偿。

三、自由职业者工伤认定适用哪些法律规定

自由职业者因不存在劳动关系，一般不适用《工伤保险条例》进行工伤认定。不过，若符合特定情形，也有相应法律适用。

若自由职业者在为他人提供劳务过程中受伤，根据《民法典》侵权责任编，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

若自由职业者参加了商业保险，如意外险等，按照保险合同约定来确定赔偿事宜，适用《保险法》相关规定，保险公司应依约履行赔偿义务。

此外，若在工作中因第三人侵权导致受伤，可依据《民法典》中侵权责任相关规定，要求侵权人承担赔偿责任，赔偿范围通常涵盖医疗费、误工费、护理费等合理费用。

在探讨自由职业者如何定工伤时，除了明确认定的流程和条件，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如自由职业者认定工伤后，其赔偿标准是怎样的。一般来说，赔偿会依据工伤的严重程度等因素确定，涵盖医疗费用、康复费用等。另外，自由职业者在定工伤过程中，相关证据的收集至关重要，像事故现场的照片、证人证言等。如果您是自由职业者，对于工伤认定存在诸多疑问，或是对认定后的赔偿等方面有困惑，别担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。