对于工伤住院费由谁支付

一、对于工伤住院费由谁支付

1.工伤住院费支付主体依不同情形而定。若单位依法缴纳工伤保险费，符合规定的费用从工伤保险基金支付；若单位未在规定时限内提交工伤认定申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位负担。

2.若单位未为职工缴纳工伤保险费，由单位支付费用。若单位不支付，工伤保险基金先行支付后单位偿还，单位不偿还的，社保经办机构依法追偿。

3.第三人侵权造成工伤，第三人不支付费用或无法确定第三人时，工伤保险基金先行支付后向第三人追偿。

建议用人单位及时为职工缴纳工伤保险费，并在规定时限内提交工伤认定申请，以避免承担不必要的费用。职工遭遇工伤后应及时维护自身权益，配合相关部门的工作。

二、工伤住院期间的护理费谁来承担

工伤住院期间护理费的承担主体分情况而定。

若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

若在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。用人单位未派人护理时，护理费的计算标准可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准或者按照统筹地区上年度职工月平均工资计算。

三、工伤住院期间护理费用该谁承担

工伤住院期间护理费用承担问题需分情况而定。

若职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

若在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。单位可以派人护理，也可支付护理费请人护理。若单位未履行护理义务，职工可要求单位支付护理费用，费用标准通常参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。

当探讨对于住院住院费由谁支付时，除了明确常见的支付主体外，还有一些关联情况值得关注。例如，如果涉及第三方责任导致的住院，像交通事故等，除了责任方可能承担住院费外，还可能涉及保险理赔的问题，保险公司在责任范围内赔付后，剩余费用的分担也是一个要点。另外，在一些工伤住院的情形中，除了工伤保险支付部分费用外，用人单位是否还需承担额外费用也需明确。若你在住院费支付方面，遇到第三方责任赔付、保险理赔或工伤费用分担等方面的疑惑，别担忧，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。