工厂不给申请工伤认定该怎么办

一、工厂不给申请工伤认定该怎么办

1.工厂不申请工伤认定时，职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保部门提出申请。

2.申请需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等材料。若认定为工伤，职工能享受工伤保险待遇。

3.若工厂未缴纳工伤保险，相关费用由工厂承担。工厂拒不支付，职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。

建议职工平时注意留存劳动关系等相关证据，在遭遇工伤后及时与工厂协商申请认定事宜，若协商无果按规定时间和流程自行申请。若对流程不熟悉，可咨询专业法律人士。

二、工厂不申请工伤认定员工可自行申请吗

可以。依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工厂不申请工伤认定，职工自己如何维权

若工厂不申请工伤认定，职工可自行维权。依据《工伤保险条例》，职工在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需准备材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

若社保部门认定为工伤，后续可进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应工伤保险待遇。若工厂未为职工缴纳工伤保险，相关费用由工厂承担，若工厂拒不支付，职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径追讨。

当我们探讨工厂不给申请工伤认定该怎么办时，除了劳动者可自行申请这一途径外，还有一些相关问题值得关注。比如，若自行申请工伤认定成功后，工厂拒绝承担相应的赔偿责任，劳动者该如何维权呢？这种情况下，劳动者可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼来追回应得的赔偿。另外，工伤认定的结果对后续的赔偿金额起着关键作用，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。若你在工厂不给申请工伤认定以及后续赔偿等方面存在疑惑，别让难题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。