可以先劳动能力鉴定后再申请工伤认定吗

一、可以先劳动能力鉴定后再申请工伤认定吗

不可以。工伤认定是劳动能力鉴定的前提。

工伤认定是社会保险行政部门依据法律规定，确定职工所受伤害是否属于工伤的行政确认行为。只有被认定为工伤后，才具备进行劳动能力鉴定的基础。

劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。若未先进行工伤认定，无法确定职工所受伤害与工作存在关联，劳动能力鉴定就缺乏依据。

正确流程应是先由用人单位或职工在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，经认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级等，从而依法享受相应工伤保险待遇。

二、先做劳动能力鉴定后申请工伤认定是否可行

不可行。根据《工伤保险条例》，申请工伤认定是进行劳动能力鉴定的前置程序。

工伤认定是确定职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴，由用人单位、工伤职工或其近亲属等在规定时间内向社会保险行政部门提出申请。只有被认定为工伤，才具备进行劳动能力鉴定的前提。

劳动能力鉴定是在工伤认定之后，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。若未先进行工伤认定就做劳动能力鉴定，鉴定结果可能不被认可，因为无法确定伤害与工作的关联性是否符合工伤标准。所以，应先申请工伤认定，认定为工伤后再申请劳动能力鉴定。

三、先进行劳动能力鉴定后申请工伤认定可行吗

不可行。根据《工伤保险条例》，申请工伤认定是进行劳动能力鉴定的前置程序。

工伤认定是确定职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴，由社会保险行政部门负责。只有被认定为工伤，才具备进行劳动能力鉴定的前提。劳动能力鉴定是在工伤认定的基础上，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。

若未进行工伤认定直接申请劳动能力鉴定，鉴定机构一般不会受理。因为没有工伤认定结论，无法确定所受伤害与工作的关联性，也就无法准确进行劳动能力鉴定。所以，应先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

当探讨可以先劳动能力鉴定后再申请工伤认定吗这个问题时，我们要清楚正常流程是先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定。但也存在一些特殊情况可能会让人想先做劳动能力鉴定。比如，若先进行劳动能力鉴定，后续认定为非工伤，那鉴定费用可能需自行承担；而且未认定工伤就进行鉴定，其结果在法律上的效力可能会受影响。另外，劳动能力鉴定标准是基于工伤认定结果适用的，若跳过工伤认定，可能会使鉴定结果与实际情况不符。若你对工伤认定和劳动能力鉴定的先后顺序、费用承担等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。