第三方赔偿后能不能申请工伤

一、第三方赔偿后能不能申请工伤

1.第三方赔偿后符合条件仍可申请工伤。职工因第三人原因致工伤，即便第三人承担侵权赔偿责任，也不影响其享受工伤保险待遇。

2.比如上班途中遇交通事故，肇事方已赔偿医疗费、误工费等，若符合工伤认定范围，单位或职工本人仍能申请工伤认定。认定工伤后，除已获赔偿的重复项目如医疗费用外，职工可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等其他工伤保险待遇。

3.不过各地对重复项目和可兼得项目规定有差异。所以，职工在第三方赔偿后申请工伤，需及时按规定程序操作，以保障自身权益。

二、获第三方赔偿后申请工伤认定是否可行

获第三方赔偿后申请工伤认定通常是可行的。

依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，可申请工伤认定。第三人侵权造成职工人身损害同时又符合工伤认定条件的，并不影响职工申请工伤。

获得第三方赔偿与认定工伤是两个不同的法律关系。第三方赔偿基于侵权责任，而工伤认定基于劳动关系和工伤保险制度。

职工在获得民事赔偿后，只要在规定时间（单位应在事故伤害发生之日起30日内，职工或其近亲属等可在1年内），向社会保险行政部门提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，符合条件就会被认定为工伤，后续可享受工伤保险待遇，部分待遇还可兼得。

三、第三方赔偿后申请工伤是否受法律支持

第三方赔偿后申请工伤一般受法律支持。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形的，可申请工伤认定。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，当第三人侵权造成工伤时，劳动者既能向第三人主张民事赔偿，也能享受工伤保险待遇。不过，医疗费等实际支出项目，一般不能重复获得赔偿。

所以，只要符合工伤认定标准，即便已获第三方赔偿，仍可申请工伤认定并享受除实际支出重复项目外的工伤保险待遇。

在探讨第三方赔偿后能不能申请工伤这个问题时，除了核心的能否申请疑问外，还有一些相关要点值得关注。比如，即便第三方进行了赔偿，申请工伤认定成功后，工伤职工在一些待遇上可能存在补充性补偿。像医疗费部分，如果第三方赔偿不足，工伤保险可能会补足差额。而且，申请工伤还涉及到时间限制，如果错过规定的申请期限，可能会丧失享受工伤保险待遇的机会。倘若你在第三方赔偿后对申请工伤的流程、补充补偿待遇等方面存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。