公司拖欠工伤赔偿该怎么办

一、公司拖欠工伤赔偿该怎么办

首先，确定公司拖欠工伤赔偿事实后，建议先与公司协商，要求其尽快支付。协商时注意留存沟通记录，如聊天记录、通话录音等。

若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备仲裁申请书、劳动关系证明材料、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据。仲裁委受理后会安排开庭审理，一般会在受理后45日内结案，案情复杂的可延长15日。

对仲裁结果不服，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院会根据双方证据及庭审情况作出判决。若公司仍不履行赔偿义务，可在规定时间内申请强制执行，通过法院强制其支付工伤赔偿款，维护自身合法权益。

二、公司拖欠工伤赔偿可通过哪些法律途径解决

公司拖欠工伤赔偿，劳动者可通过以下法律途径解决：

1.协商：与公司直接沟通，明确赔偿事宜及期限，尝试达成一致协议。这是最简便的方式。

2.调解：可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解，达成调解协议后督促公司履行。

3.劳动仲裁：自知道或应当知道权利受损之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书等材料。仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，可申请法院强制执行。

4.诉讼：对仲裁裁决不服，除终局裁决外，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法院判决强制公司支付赔偿。

三、公司拖欠工伤赔偿能否走法律诉讼

公司拖欠工伤赔偿，劳动者可以走法律诉讼。

首先，要完成工伤认定与劳动能力鉴定。认定为工伤且确定伤残等级后，若公司不支付赔偿，可先与公司协商解决。协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解。

若调解也无法解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是前置程序，需在规定时效内提出申请。仲裁裁决后，若任何一方不服裁决结果，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

通过法律诉讼，能借助司法强制力保障劳动者合法权益，要求公司支付工伤赔偿及相关费用。

当我们探讨公司拖欠工伤赔偿该怎么办时，除了了解应对方法，还有一些相关问题值得关注。比如工伤赔偿是否需要缴纳个人所得税，一般来说，工伤赔偿款通常是免征个人所得税的。另外，若公司一直拖欠赔偿，后续可能会产生滞纳金等额外费用。在这种长期拖欠的情况下，员工的合法权益会受到持续损害。你是否正在遭遇公司拖欠工伤赔偿的难题呢？如果对于工伤赔偿的税务问题、滞纳金情况，或者在追讨赔偿过程中遇到其他法律疑问，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你维护自身权益。