劳动仲裁的材料还可以要回吗

一、劳动仲裁的材料还可以要回吗

1.劳动仲裁材料于仲裁时交仲裁机构作证据，仲裁机构会保管存档。仲裁中若需取回材料，可向其申请并说明合理理由，仲裁机构会审查处理。

2.仲裁结束且材料已作裁决依据或已归档，一般不能随意要回，因其可能关乎仲裁公正性与法律效力等。

3.若对材料处理存疑或觉不妥，建议咨询专业劳动法律师，他们能依具体情况给出更准确法律建议。

二、劳动仲裁提交的证据材料能否拿回

劳动仲裁提交的证据材料能否拿回需分情况。若提交的是证据原件，在庭审质证完毕后，通常可以向仲裁庭申请取回。因为原件具有唯一性和不可复制性，当事人有保留原件的需求，仲裁庭在核实证据真实性等情况后，会予以返还。

但如果提交的是证据复印件，一般就不能拿回，仲裁庭会将其留存作为案件审理的资料。复印件不影响当事人对证据的持有和使用，且便于仲裁庭存档和后续查阅。

所以，你可在质证结束后，向仲裁庭说明情况，申请取回证据原件，仲裁庭会根据规定处理。

三、劳动仲裁提交的证据原件能要回吗

通常情况下，劳动仲裁提交的证据原件是可以要回的。

在劳动仲裁中，当事人应按规定提交证据，一般需提供证据原件供仲裁庭核对，同时提交复印件入卷。核对原件主要是为确保证据的真实性、合法性和关联性。

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁结束后，除特殊情况外，仲裁机构不会留存证据原件。特殊情况是指某些证据原件本身就是案件关键证据且无法用其他方式证明，可能被作为卷宗材料存档。若仲裁庭需要留存，会履行相应手续。所以，在正常流程下，当事人可在仲裁程序结束后向仲裁庭申请取回证据原件。

在探讨劳动仲裁的材料还可以要回吗这个问题时，要明确其结果存在多种可能。若劳动仲裁已审结，通常情况下，提交的材料是不会退还的，因为这些材料会作为案件档案留存。但要是案件还在审理过程中，当事人有合理需求，经仲裁机构同意后，有可能取回部分关键材料的原件。另外，如果是因某些特殊情况导致材料错误提交等，经过沟通协调，也有机会拿回材料。你对劳动仲裁材料的退还情况还有其他疑问吗？若想进一步了解劳动仲裁过程中的各类细节问题，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。