雇人建房包工头找的人摔伤谁担责

一、雇人建房包工头找的人摔伤谁担责

1.要是包工头有对应的施工资质，那责任就由雇主来担。因为雇主和包工头有雇佣关系，雇工在干活时受了伤，雇主就得负责赔偿。

2.要是包工头没施工资质，雇工干活时因安全事故受伤，雇主和包工头得一起承担赔偿责任。雇主赔完后，能找故意或有重大过失的包工头要回来。

3.另外，要是摔伤是第三人导致的，雇工既能让第三人赔，也能让雇主给补偿。雇主补偿后，还能找第三人要回来。

总之，得依据实际情况来判定到底该谁承担责任。

二、雇人建房包工头找来者摔伤雇主有责任吗

雇人建房包工头找来的人摔伤，雇主是否担责需分情况。

若属于雇佣关系，根据《民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。若雇主对选任包工头有过错，比如选了无资质、无安全生产条件的包工头，或在施工中有指挥等不当行为，要承担相应赔偿责任。

若认定为承揽关系，一般情况下定作人（雇主）不承担责任，但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应承担相应赔偿责任。比如明知包工头无相应建房资质仍选任，就可能因选任过失担责。

所以，雇主有无责任关键看与包工头关系界定以及自身有无过错。

三、雇人建房包工头找来的人摔伤，雇主担责吗

一般情况下，要根据具体法律关系和情形判断雇主是否担责。

若雇主与包工头形成承揽关系，包工头以自己的设备、技术和劳力完成建房工作，根据《民法典》规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人（雇主）不承担侵权责任。但定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应责任。比如，选任没有相应资质或安全生产条件的包工头。

若雇主与包工头、受伤工人形成雇佣关系，根据相关法律，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

所以，雇人建房包工头找来的人摔伤，雇主不一定担责，需结合具体的法律关系以及是否存在过错来综合判定。

在探讨雇人建房包工头找的人摔伤谁担责这个问题时，我们知道了一般情况下雇主、包工头以及受伤工人自身的责任划分。但实际情况可能更为复杂，比如如果受伤工人自身存在过错，责任又该如何进一步细分？还有，如果包工头没有相应资质，对于责任承担又会有怎样的影响？这些都需要具体情况具体分析。若您在雇人建房这类事件中遇到类似困惑，或者对责任承担的其他细节有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准的解答与帮助，让您清晰了解自身权益与责任。