工伤牙齿掉了3个怎么赔偿

一、工伤牙齿掉了3个怎么赔偿

1.工伤认定方面：得先搞工伤认定，要么用人单位申请，要么受伤职工自己去劳动保障行政部门提申请。认定成工伤后，就能享受相关待遇咯。

2.劳动能力鉴定呢：等伤情稳定下来，就去做劳动能力鉴定，把伤残等级确定好。

3.赔偿项目有这些：包含医疗费，能按实际报销；停工留薪期工资呢，按原来工资待遇发；伤残津贴呢，根据伤残等级来定，像七级伤残就是本人工资的40%等等。

4.具体赔偿数额：得依据当地的工伤赔偿标准以及受伤职工的工资等情况去算。通常来说，要是牙齿掉3个，大概能构成十级伤残，赔偿数额大概数万元吧，但具体得看实际情况。

二、工伤掉3颗牙齿赔偿标准有哪些

工伤掉3颗牙齿，赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。一般掉3颗牙可能构成十级伤残，但以实际鉴定为准。

赔偿项目及标准如下：

医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

一次性伤残补助金：若鉴定为十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

三、工伤掉3颗牙齿赔偿标准及流程是怎样的

赔偿标准：掉3颗牙齿一般可鉴定为十级伤残。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

赔偿流程：

1.申请工伤认定：单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会提出申请。

3.索赔：根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

在了解工伤牙齿掉了3个怎么赔偿之后，我们还需知道一些相关要点。比如，除了牙齿本身的赔偿，因工伤导致的其他后续治疗费用、误工费等是否包含在赔偿范围内。另外，如果这3颗牙齿的掉落对伤者的生活和工作造成了长期的功能性影响，赔偿标准又是怎样界定的。这些问题都与工伤牙齿掉了3个怎么赔偿紧密相关。若你在工伤赔偿方面还有更多疑问，比如对赔偿流程、具体赔偿金额计算等存在困惑，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你清晰掌握自身权益，妥善处理工伤赔偿事宜。