电工死亡由谁负责

一、电工死亡由谁负责

1.电工死亡责任认定得依具体情形而定。若其在工作时段且因工作而亡，又与用人单位有劳动关系，一般由用人单位负责工伤赔偿，涵盖丧葬补助等多项费用。

2.要是在非工作时间或非工作缘由离世，就得看其死亡与其他主体有无过错关联。像若供电设施设备质量有问题致电工亡，供电企业可能要担责；若因他人侵权致电工亡，侵权人得承担侵权责任。

3.总之，需具体情况具体剖析，明确责任主体以及应承担的责任形式。

二、电工死亡雇主与发包方谁担法律责任

电工死亡，雇主与发包方的责任承担需依具体情形判定。

若属于劳动关系，雇主（用人单位）应按《工伤保险条例》承担工伤赔偿责任。若雇主为具备用工主体资格的承包单位，其违法将业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

若属于劳务关系，根据《民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。发包方若存在选任、指示过错，如明知雇主无相应资质仍发包，要承担相应责任；雇主通常承担主要责任。

总之，需结合实际法律关系及各方过错确定责任承担。

三、电工作业死亡赔偿责任该如何界定

电工作业死亡赔偿责任界定需综合多方面因素。

若电工与用人单位存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因死亡，一般认定为工伤。此时用人单位应承担工伤保险责任，向社保部门申请工伤认定，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。若用人单位未为电工缴纳工伤保险，相关赔偿由用人单位承担。

若电工是受雇于个人，按劳务关系处理。雇主对电工死亡有过错的，如提供的工作条件存在安全隐患等，需承担相应赔偿责任；电工自身有过错的，可减轻雇主责任。

若是因第三人侵权导致电工死亡，第三人承担侵权赔偿责任，同时电工家属也可要求用人单位或雇主给予补偿。用人单位或雇主补偿后，可向第三人追偿。

当探讨电工死亡由谁负责这个问题时，实际情况较为复杂。首先要依据事故发生的具体情形来判断，如果是因工作环境存在安全隐患、未配备必要防护设备等用人单位的过错导致电工死亡，用人单位需承担主要责任。要是电工自身违反操作规程等存在过失，也可能会减轻用人单位的责任。另外，如果涉及第三方侵权导致死亡，第三方同样要承担相应责任。你是否在这类事件中有相关疑问呢？比如具体如何界定责任比例，怎样获取合理赔偿等。若有困惑，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。