律师怎么起诉工伤

一、律师怎么起诉工伤

1.证据搜集：把和工伤沾边的证据搜罗起来，像是劳动合同、工作证、事故现场的照片以及医疗诊断证明之类的，目的就是要证实工伤这一事实。

2.用人单位确认：得把用人单位给弄清楚喽，这样起诉的时候对象才不会出错。

3.材料筹备：起草起诉状，要把原告的信息、被告的信息、诉讼请求以及事实和理由等都写进去；同时，那些之前收集好的证据材料也得准备好。

4.申请提交：把起诉状以及相关的材料提交到用人单位所在的地方，或者是劳动合同履行的地方的劳动争议仲裁委员会。

5.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会受理之后会进行审理，要是双方能达成调解，就会出具调解书；要是调解不成功，那就会作出裁决。

6.诉讼提起：当事人要是对劳动仲裁的裁决不满意，在规定的时间内可以向人民法院提起诉讼，然后法院会进行审理并给出判决。

二、律师起诉工伤需准备哪些法律材料

起诉工伤通常需准备以下材料：

1.劳动关系证明材料：如劳动合同，可直接证明劳动关系；没有合同的，工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明事实劳动关系的材料也可。

2.工伤认定决定书：这是认定工伤的关键凭证，由社会保险行政部门作出，确认伤害属于工伤范畴。

3.劳动能力鉴定书：确定工伤职工伤残等级和生活自理障碍程度，是计算赔偿的重要依据。

4.医疗资料：包括诊断证明书、病历、检查报告、费用清单等，用于证明治疗情况和医疗费用支出。

5.身份证明：原告（受伤职工）身份证复印件，证明主体资格。

6.起诉状：明确原被告信息、诉讼请求、事实与理由等。

三、律师起诉工伤需遵循哪些法律程序

起诉工伤通常按以下法律程序进行：

首先是工伤认定。需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

接着是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

若对工伤认定和劳动能力鉴定结果无异议，可与单位协商赔偿。协商不成，需先申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。

对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起15日内，可向有管辖权的人民法院提起诉讼，提交起诉状和证据。法院受理后按程序审理并作出判决。

在探讨律师怎么起诉工伤这个问题时，了解整个流程很关键。首先要准备好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明等。律师会依据这些证据准确确定工伤认定的标准和赔偿范围。而对于赔偿金额不满意或者在起诉过程中遇到其他法律疑问，比如工伤复发后的待遇问题，又该如何解决呢？这一系列复杂的情况都需要专业的法律知识来应对。若你在工伤起诉方面还有诸多不解，无论是起诉流程中的细节，还是工伤相关法律问题的延伸困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，经验丰富的律师团队将为你详细解答，助你妥善处理工伤起诉事宜。