临时工上班受工伤老板不赔偿怎么办

一、临时工上班受工伤老板不赔偿怎么办

临时工形成事实劳动关系受工伤老板不管可依法维权。

1.收集证据是关键，劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等都能证明劳动关系和工伤事实，为后续维权奠定基础。

2.自事故伤害发生之日起1年内，向社保行政部门提出工伤认定申请，认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，明确赔偿依据。

3.根据鉴定结果要求老板承担赔偿责任，若老板拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不服，向法院提起诉讼。也可向劳动监察部门投诉，责令老板支付相关费用。

建议临时工平时注意保留工作相关证据，遭遇工伤及时按上述步骤维权，维护自身合法权益。

二、律师可以全权代理直到执行下来吗

1.通常情况下，律师能在授权范畴内全权处理案件，涵盖从立案起至庭审、调解以及执行等所有阶段。作为委托人的代理人，律师依据委托代理协议与法律规定，在委托人授权范围内行使权利并履行义务。

2.不过，执行阶段易受一些客观因素干扰，像被执行人的财产情况、执行程序的繁杂程度等。即便律师全力代理，也无法确保执行必定能顺利完结。

3.在委托代理前，委托人需与律师清晰界定代理范围和权限，以保证律师在其授权范围内展开代理活动。同时，委托人也要明白执行过程中可能存在的不确定性。

4.总之，律师可在授权范围内全力代理案件，却不能保证执行必定成功。

三、律师可以全权代理当事人不用去吗

通常情况下，律师具备全权代理当事人的资格，当事人无需亲自奔波。凭借专业法律知识与授权，律师能在法庭等场合替当事人进行陈述、辩论等活动。

不过，某些特定案件或程序，当事人得亲自到场，像离婚案中的调解、和解环节，当事人一般得在现场。

而且，在关乎当事人重要权益的关键节点，如庭审确认关键事实时，当事人的参与不可或缺。

综上，虽然律师可全权代理，但不是所有情形都无需当事人亲自参与，得依据具体案件类型和法律规定来定。

当面临临时工上班受工伤老板不赔偿的情况时，首先要保持冷静。除了工伤认定和赔偿问题本身，还可能涉及到一系列后续事宜。比如，如何通过合法途径维护自身权益，是申请劳动仲裁还是提起诉讼更适合你的情况。又或者，如果老板不配合提供相关证据，该如何应对。在这个过程中，你可能会有诸多疑问。要是你对临时工工伤赔偿流程、维权方式选择等还有困惑，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助力你顺利解决老板不赔偿这一棘手难题，保障自身合法权益。