遇到工伤怎么赔偿钱

一、遇到工伤怎么赔偿钱

工伤赔偿需先认定工伤。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿项目包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。构成伤残的，还有一次性伤残补助金等。具体赔偿标准如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月。

若与单位协商赔偿不成，可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。仲裁委根据证据和法律规定作出裁决，若对裁决不服，还可向法院起诉。

二、工伤起诉赔偿时限是多久

1.工伤起诉赔偿通常有1年时限，从知晓或理应知晓权利被侵害起算。

2.特殊情况是，若用人单位未按规定申请工伤认定，工伤职工等在事故伤害或职业病确诊之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请工伤认定。

3.超过1年起诉期限，除非有诉讼时效中止、中断等法定事由，否则法院可能不支持。要注意，具体时限各地可能不同，实际操作需依当地法规执行。

三、工伤起诉赔偿立案怎么收费

工伤起诉赔偿立案的收费标准如下：

案件受理费方面，如果不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳等，依此类推，按比例递增收费。

还有可能涉及申请费等其他费用，比如申请财产保全的，根据实际保全的财产数额按照相应标准交纳。

不过，工伤职工符合法律援助条件的，可以申请法律援助，法律援助机构会根据具体情况决定是否给予援助。若获得法律援助，可免交相关诉讼费用。具体收费还需结合案件实际情况，由法院根据相关规定确定。

当我们探讨遇到工伤怎么赔偿钱时，实际上除了基本的医疗费用赔偿外，还有诸多要点。比如工伤期间的工资福利应照常发放，这能保障受伤职工在养伤期间的生活。还有伤残补助金，会根据伤残等级给予相应的补偿。若职工因工伤需要安装辅助器具，也可获得合理的配置费用。另外，工伤康复费用也在赔偿范围内。你是否正面临工伤赔偿的难题呢？要是对于赔偿项目的具体标准、申请流程等还有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细解答，助你顺利获得应有的工伤赔偿。