工伤后能否向劳务公司进行追偿

一、工伤后能否向劳务公司进行追偿

工伤后通常可向劳务公司追偿，具体需依情形而定。

若劳务公司依法为员工缴纳工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，劳务公司仅承担停工留薪期工资、五级六级伤残津贴等部分费用。若未缴纳工伤保险，员工应享受的工伤保险待遇则全部由劳务公司支付。若工伤是劳务公司过错导致，像劳动安全设施不符合标准，员工除工伤保险赔偿外，还能就其他损失主张民事赔偿。

为避免此类纠纷，建议劳务公司：1.依法及时为员工足额缴纳工伤保险，规避风险。2.定期检查劳动安全设施，确保符合安全标准，降低工伤发生概率。3.加强员工安全培训，提高员工安全意识。

二、离婚怎么获得财产

1.夫妻共同财产通常得平均划分呢，像工资、奖金、干活得的报酬，还有生产、经营以及投资赚的钱等都算。

2.要是一方在抚育孩子、照顾老人或者帮另一方做事等方面承担了较多义务，离婚的时候就有权利向对方要补偿，对方得给哦。

3.要是一方有重婚、跟别人同居、对家人实施暴力、虐待或者遗弃家庭成员等很严重的过错，没过错的一方就有权要求赔偿损失。

4.婚前的财产呢，各自归各自所有，不会参与分割哒。

5.婚后买的房产这类不动产呀，如果登记在双方名下，一般就当作共同财产；要是只登记在一方名下，就得证明是个人财产，不然也可能被认定为共同财产。

总之呢，离婚时财产怎么分得根据具体情况好好判断，要是双方商量不好，就可以向法院起诉，让法院依法判决。

三、离婚怎么获得儿子抚养权

离婚争取儿子抚养权，关键看哪方抚养对孩子成长更有利。首先，证明自己经济状况良好，能为孩子提供稳定生活与教育条件，如出示收入证明、房产等。其次，展示自己有足够时间陪伴孩子，比如工作时间规律，能亲自照顾孩子起居、辅导作业等。再者，表明自己的教育理念和家庭环境利于孩子身心健康，像家庭成员关系和睦等。另外，若对方有不良嗜好，如赌博、吸毒等，或有严重疾病，可作为争取抚养权的有力依据。法律会综合各方面因素考量，以保障孩子最大利益为原则判定抚养权归属。

当探讨工伤后能否向劳务公司进行追偿时，这里面存在诸多要点。若劳务公司存在违法转包等过错行为，那么工伤职工是有可能向其追偿的。比如劳务公司将工程违法分包给不具备用工主体资格的组织或个人，职工因工伤亡的，劳务公司要承担工伤保险责任。而且在追偿过程中，还需考虑劳动关系的认定、劳务合同的约定等因素。你在工伤后对能否向劳务公司追偿是否有疑问呢？如果对工伤后向劳务公司追偿的具体流程、证据准备或者法律依据等方面还有困惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答。