农民工工伤后老板耍赖不赔偿怎么办

一、农民工工伤后老板耍赖不赔偿怎么办

农民工遭遇工伤，得赶紧收集证据。像劳动合同、考勤记录、工资凭证、工作证等能证明干活关系的东西，还有事故证人说法、诊断证明等都要留好。

接着向当地劳动保障部门申请工伤认定。认定是工伤后，做劳动能力鉴定，明确伤残等级。

要是老板耍赖不赔，可与老板协商，找劳动监察帮忙调解；协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁要赔偿；对仲裁结果不满意，在规定时间起诉到法院，以此获赔维权。

二、农民工工伤粉碎性骨折赔偿标准是多少

1.农民工工伤粉碎性骨折赔偿，得先完成工伤认定和劳动能力鉴定。我曾见过有人因错过申请时间，维权艰难。用人单位或农民工要在规定时间提交材料认定工伤，成功后再做劳动能力鉴定确定伤残等级。

2.赔偿项目不少。医疗费实报实销，停工留薪期工资照发。一次性伤残补助金按伤残等级来，像十级是7个月本人工资。

3.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗和伤残就业补助金，标准由省级政府定。此外，护理费、康复费等合理费用也在赔偿范围内。赔偿金额受多种因素影响，要结合实际算。

三、农民工工伤赔付标准是什么

农民工工伤赔付标准：

医疗费用：依实际治疗花费，符合工伤保险诊疗标准的，从工伤保险基金支付。我曾见过因工伤治疗费用发愁的农民工，这一规定给了他们保障。

停工留薪期工资：工伤需暂停工作治疗的，期间工资福利不变，单位按月发，一般不超12个月，特殊可延长。

伤残津贴：鉴定有伤残等级的，不同等级支付比重不同，从工伤保险基金按月付。

一次性伤残补助金：不同伤残等级对应不同月数的本人工资。

生活护理费：按生活自理程度分三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资一定比重从工伤保险基金按月支付，以鉴定情况赔付。

当面临工伤后老板耍赖不赔偿的情况，确实让人忧心。除了文章中提到的积极采取合法途径维权外，还需知晓一些要点。比如要及时收集能证明工伤事实的各类证据，像劳动合同、医疗诊断证明、工作证等，以防后续维权证据不足。另外，要清楚劳动仲裁和诉讼的时效规定，避免因错过时效而影响自身权益。若你在工伤维权过程中，对如何进一步固定证据、怎样准确把握维权时效等还有疑问，别发愁。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据你的具体情况，为你提供精准有效的解决方案，助你成功维护自身合法权益。