受工伤老板不给生活费怎么办

一、受工伤老板不给生活费怎么办

1.按照现行法律要求，用人单位得按时、足额给工伤职工发放工资以及生活费等开销。

2.要是老板不给生活费，你可以先跟老板好好商量，清楚地让他知道得支付生活费，同时把沟通的记录好好保存起来。

3.要是商量没啥效果，你就能向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会依照法律让用人单位在规定时间内支付。

4.要是劳动监察部门处理后还是没解决，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，借助法律手段来维护自己的合法权益。

5.在申请仲裁的时候，要把相关证据准备好，像劳动合同、工资支付凭证、工伤认定决定书之类的，以此来证明你的劳动关系和工伤情况。

二、受工伤老板拒给生活费能否走法律途径

可以走法律途径。职工受工伤后，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，此可视为广义上的生活费来源。老板拒给，职工可按以下步骤维权：

首先，收集证据，如劳动合同、医院诊断证明、工伤认定决定书等，证明劳动关系和工伤事实。

然后，与老板协商，要求其支付停工留薪期工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法律会保障工伤职工的合法权益，通过法律途径有望解决生活费问题。

三、受工伤老板拒付生活费有啥法律途径

受工伤老板拒付生活费，可通过以下法律途径解决：

首先，应及时申请工伤认定，这是主张权益的基础。根据《工伤保险条例》，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。

其次，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这关系到赔偿标准。

若老板仍拒付生活费，可与老板协商，要求其支付。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位改正。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付生活费及其他工伤赔偿。仲裁是劳动争议的前置程序。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行判决。

当面临受工伤老板不给生活费的情况时，这无疑给受伤职工带来极大困扰。首先，要明确自己依法享有获取相应待遇的权利。除了生活费，还可能涉及工伤期间的工资发放、后续的伤残赔偿等一系列问题。比如，工伤认定后，如何依据伤残等级争取合理的伤残补助金等。若老板持续拒绝支付应有的费用，职工可通过合法途径维权。对于在这个过程中可能遇到的各种法律程序、赔偿标准等问题，您若还有疑问，别错过寻求专业帮助的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答，助力您维护自身合法权益。