上班外出被车撞了工伤怎么算

一、上班外出被车撞了工伤怎么算

1.要是满足工伤认定的条件，那就可以被认定为工伤啦。通常在工作时间、工作场所，因为工作原因遭受事故伤害的，就当作是工伤。上班出去要是属于进行跟工作有关的预备性或者收尾性工作这类情况，也有能被认定为工伤的可能哦。

2.被车撞之后呢，得赶紧向用人单位报告，用人单位得在规定的时间内给员工申请工伤认定。员工自己也可以在一年之内自己去申请哦。

3.工伤认定之后呀，就可以享受工伤医疗待遇啦，像治疗工伤的医疗费用、康复费用之类的都包括在内呢。在停工留薪期这段时间里，原来的工资福利待遇不会变，由所在单位每个月支付。

4.要是经过劳动能力鉴定丧失了劳动能力，还能享受伤残津贴等相关的待遇呢。

总之呢，上班出去被车撞了之后，一定要积极配合用人单位去办理工伤认定等相关的程序，这样才能更好地维护自己的合法权益哦。

二、上班外出被车撞认定工伤的法律依据是啥

上班外出被车撞认定工伤，法律依据主要是《工伤保险条例》。

该条例第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：其中第（五）项“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”；第（六）项“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。

上班外出若属于因工外出，比如外出洽谈业务、采购等工作事项，期间被车撞受到伤害，符合第（五）项规定应认定工伤。若上班外出是在合理上下班路线，且在合理时间内，同时经交警部门认定本人不承担主要责任，那么符合第（六）项规定，也可认定为工伤。

三、上班外出被车撞认定工伤需哪些条件

上班外出被车撞认定工伤，需满足以下条件：

工作原因：外出是因工作需要，如外出洽谈业务、送货等，若为个人私事外出则不符合。

合理时间与路线：应处于外出工作的合理时间和路线内。比如按正常行程前往业务合作方处，不能偏离工作目的进行长时间不必要停留或绕道。

非本人主要责任：根据交管部门出具的交通事故责任认定书，本人在事故中承担非主要责任，即本人无责、次要责任或同等责任。

符合上述条件，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。

当我们探讨外出被车撞了工伤怎么算时，这里面的门道可不少。首先要明确，这属于典型的工伤情况。一般来说，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害都应认定为工伤。工伤认定后，职工可享受相应待遇，比如医疗费、停工留薪期工资等。但具体赔偿计算较为复杂，还得依据伤残等级等情况确定。像伤残津贴、一次性伤残补助金等数额都有特定算法。要是你对自己这种外出被车撞后工伤的具体赔偿金额、认定流程等还有疑问，别着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解读，帮你维护自身合法权益。