上班途中摔倒是工伤吗

一、上班途中摔倒是工伤吗

上班途中摔倒是否为工伤需具体情况具体分析。

根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

若只是单纯自己不慎摔倒，没有发生上述符合条件的交通事故等情况，一般不能认定为工伤。因为这种自身原因导致的摔倒不符合工伤认定中“受到非本人主要责任的特定事故伤害”这一关键要素。

但如果摔倒后引发了符合工伤认定标准的后续伤害，比如因摔倒导致严重骨折等情况且后续经调查符合工伤认定条件的，仍有可能被认定为工伤。需及时向单位报告，并按照规定程序申请工伤认定。

二、上班途中摔伤骨折算不算工伤

上班途中摔伤骨折一般不算工伤。工伤保险规定，上下班途中只有受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才能认定工伤。自己摔伤骨折通常不属于交通事故，且多因本人疏忽等，需负主要甚至全部责任，不符合工伤认定条件。

解决措施和建议如下：

1.若遇到道路存在明显缺陷等特殊情形，可收集现场照片、医疗记录、证人证言等证据，申请工伤认定。

2.及时向单位报告情况，按单位指引准备材料。

3.关注工伤认定结果，若对结果有异议，可通过合法途径申诉。

三、上班途中摔骨折算工伤吗

上班途中摔骨折是否算工伤要依具体情况而定。在上班途中因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致摔骨折，应认定为工伤，像上班路上被汽车撞且对方负主要责任就符合条件。而自己不小心摔倒骨折，因不存在第三方责任，不符合“非本人主要责任的交通事故”条件，一般不能认定为工伤。

为确定是否为工伤，可向当地社会保险行政部门提出申请。

1.准备好申请所需材料，严格按部门要求执行。

2.配合部门进行调查核实等程序，等待最终认定结果。

在探讨上班途中摔倒是工伤吗这个问题时，我们知道一般需要符合一定条件才会被认定为工伤。除了摔倒的具体情形外，还存在一些相关的细节。比如，若因第三方原因导致摔倒，责任该如何认定，这会影响是否能被认定为工伤。还有，如果摔倒后身体出现长期的损伤，后续的治疗及赔偿事宜又该如何处理。你是否在上班途中遭遇过类似情况，对工伤认定存在疑问呢？要是对于上班途中摔倒是否属于工伤以及相关后续问题仍有不解，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业律师会为你详细解答。