建筑工地工伤赔付仲裁管辖是怎样的

一、建筑工地工伤赔付仲裁管辖是怎样的

1.属地管辖：用人单位注册地或劳动合同履行地的仲裁委管。注册地就是工商登记处，履行地看实际工作地等。

2.优先管辖：多个仲裁委都能管时，最先受理的那个管。

3.移送管辖：仲裁委发现受理案件不属于自己管，就得移交给有管辖权的，对方得受理。

总之，定工伤赔付仲裁管辖得综合这些原则，这样工伤赔付仲裁才能顺利开展。

二、建筑工地工伤认定流程是什么

建筑工地工伤认定流程如下：

首先，单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。受理的，会在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

需注意，提供的材料应真实有效，如劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。

三、建筑工地工伤9级能赔多少

9级工伤赔偿数额需综合多因素确定。一般包含以下项目：

一次性伤残补助金：标准为9个月本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市规定。以江苏省为例，分别是5万元和8.5万元。

医疗费：实报实销。

停工留薪期工资：正常出勤月工资×停工留薪期月数。

护理费：根据护理依赖程度等确定。

伙食补助费等：按当地标准发放。

假设月工资5000元，仅前三项补助金，一次性伤残补助金为45000元，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共13.5万元，再加上其他费用，赔偿数额大概在20万左右，但具体要依实际情况精确计算。

在了解工伤赔付仲裁管辖是怎样的之后，我们知道了工伤赔付仲裁有着明确的管辖规定。然而，在实际操作中，可能还会遇到一些延伸问题。比如，如果涉及到多个用人单位共同导致工伤，仲裁管辖又该如何确定呢？还有，当工伤职工与用人单位就管辖地存在争议时，应该遵循怎样的程序来解决？这些问题都与工伤赔付仲裁管辖紧密相关。如果你在工伤赔付过程中，对仲裁管辖相关事宜仍有疑问，比如上述拓展问题或者其他相关困惑，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答与指导。