工伤眼瞎了怎么赔偿

一、工伤眼瞎了怎么赔偿

首先需进行工伤认定，确定属于工伤范畴。之后要申请劳动能力鉴定，以明确伤残等级。

赔偿项目通常包括：医疗费，用于治疗眼部损伤的实际花费；停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变；伤残津贴，根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%等；一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资；生活护理费，根据护理依赖程度分不同等级支付。

若与单位协商赔偿不成，可通过劳动仲裁解决。劳动仲裁委依据相关法律法规及鉴定结论，裁决单位支付相应赔偿。必要时还可向法院起诉，通过司法途径保障自身权益。具体赔偿数额依实际情况和伤残等级而定。

二、工伤致眼瞎赔偿标准是怎样的

工伤致眼瞎一般会评定为五级至六级伤残。五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资，六级为16个月。保留劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级为本人工资的70%，六级为60%。

若经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、康复费等赔偿项目。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确确定赔偿数额。

三、工伤致眼瞎劳动能力鉴定如何进行

工伤致眼瞎的劳动能力鉴定，需遵循以下程序。首先，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

劳动能力鉴定委员会会从其医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。然后，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

若对鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

当我们了解了工伤赔偿的这些流程和项目后，可能还会有一些疑问。比如如何在停工留薪期更好地维护自己的权益，是有什么注意事项吗？又或者对于不同伤残等级所对应的各项赔偿标准之间的差异，如何能更清晰地把握呢？这些问题可能会影响到您最终能获得的赔偿数额。如果您对工伤赔偿还有其他疑惑，无论大小，都别错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细剖析，为您的工伤赔偿之路保驾护航。