工伤鉴定不辞职还有赔偿么

一、工伤鉴定不辞职还有赔偿么

工伤鉴定后不辞职也能获得赔偿，部分赔偿项目与是否辞职无关。职工被认定工伤后，能享受工伤医疗待遇，符合相关标准的治疗费用从工伤保险基金支付，还有住院伙食补助费等也由工伤保险基金承担。若经鉴定存在伤残等级，可获一次性伤残补助金，此赔偿同样由工伤保险基金支付，和离职与否无关。

然而，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，通常在劳动合同期满终止，或职工本人提出解除合同、终止劳动关系时才支付。所以不辞职虽不影响大部分赔偿，但这两项暂无法获得。

建议如下：

1.职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保自身权益。

2.若不打算辞职，可先领取与辞职无关的赔偿。

3.若后续有辞职打算，可在离职时申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

二、工伤鉴定不出等级赔偿吗

工伤鉴定不出等级也可获赔偿，虽未达伤残等级标准，但工伤产生的相关费用能得到赔付。

1.医疗与康复费用：职工治疗工伤的医疗和康复费用，只要符合工伤保险诊疗项目、药品及住院服务标准，可从工伤保险基金支付。

2.伙食、交通与食宿费：住院治疗工伤有伙食补助费，经医疗机构证明、经办机构同意到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，也由工伤保险基金支出。

3.停工留薪待遇：停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

若单位未依法缴纳工伤保险，上述费用均由单位承担。职工遇到此类情况，应及时与单位协商，协商无果可通过劳动仲裁等合法途径维权。

三、工伤鉴定不够级如何赔偿

1.工伤鉴定未达等级也能获相应赔偿。符合标准的治疗工伤的医疗费用和康复费用，以及住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变由单位按月支付，生活不能自理且需护理的也由单位负责。

2.若单位未依法缴纳工伤保险费，原本由工伤保险基金支付的费用则全由用人单位承担。

3.解决措施和建议：发生争议时，劳动者可先与单位友好协商，争取达成一致；若协商无果，可及时申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

当我们探讨工伤鉴定不辞职还有赔偿么这个问题时，答案是明确的。即使不辞职，职工依然可以享受相应的工伤赔偿。比如，会有停工留薪期工资，保障职工在受伤治疗期间的收入。还有医疗费、康复费等也能按规定报销。并且，伤残津贴等长期待遇在不辞职的情况下也可能获得。要是你对工伤鉴定不辞职后的赔偿范围、赔偿标准或者申请流程等还有疑问，不要错过寻求专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解读，帮你更好地维护自身权益。