劳动仲裁开完庭还能提交新证据吗

一、劳动仲裁开完庭还能提交新证据吗

1.通常来讲，劳动仲裁开庭后一般不允许提交新证据。因为开庭时已经有质证等流程，再提交可能会干扰仲裁程序的公正性和效率呢。

2.不过要是有正当理由呀，像那证据在开庭前没法得到，要是不提交就会对申请人的权益有很大影响之类的，只要经仲裁庭同意，就能在规定时间内提交。

3.得注意哦，到底准不准提交新证据得由仲裁庭依据具体情况来定。要是确实有必要还符合规定，仲裁庭或许会同意；要是不符合要求，那仲裁庭可能就不会采纳。总之呢，得在规定时间里谨慎处理证据提交的事。

二、劳动仲裁开完庭之后就知道结果吗

1.劳动仲裁开完庭后，通常不会当场知晓结果。

劳动仲裁庭会在一定期限内作出裁决，一般为45天。

若案情复杂，还可延长15天。

2.在此期间，仲裁庭会仔细审查、分析和判断双方提供的证据。

依据相关法律法规进行裁决。

3.开完庭后，需等待仲裁庭的裁决通知。

双方应保持关注，若有需求可联系仲裁机构了解进展。

三、劳动仲裁开庭需要费用么

劳动仲裁开庭通常是不需要费用的。劳动仲裁是为了维护劳动者的合法权益而设立的一种法律途径，在这一过程中，一般不会向申请人收取费用。

劳动仲裁机构的设立旨在公正、公平地处理劳动纠纷，为劳动者提供免费的纠纷解决服务。申请人只需按照规定的程序提交相关材料，参与仲裁过程即可。

然而，如果在劳动仲裁过程中，需要进行一些特定的鉴定、评估等工作，可能会产生相应的费用，但这些费用通常由申请方先行垫付，最终根据案件的具体情况由败诉方承担。

总之，一般情况下劳动仲裁开庭本身不需要费用，但在某些特定情况下可能会产生相关费用，需具体情况具体分析。

在探讨劳动仲裁开完庭还能提交新证据吗这个问题时，我们了解到一般情况下，仲裁庭会根据具体情形决定是否接受新证据。如果新证据具有足够的正当理由，比如因客观原因在庭审结束后才发现，或者对方当事人同意质证等，是有可能被采纳的。但要是缺乏合理理由，可能就不会被接受。除了能否提交新证据，还有一些相关情况值得关注。比如提交新证据后，仲裁流程会如何推进，对最终裁决结果会产生怎样的影响。若你对劳动仲裁开完庭后提交新证据以及相关后续问题仍有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。