工地上没有劳动合同工伤怎么赔偿

一、工地上没有劳动合同工伤怎么赔偿

就算工地没签劳动合同，工伤也能拿赔偿。先得确定劳动关系，像工资支付凭证、工作证、考勤记录这些证据，能证明和单位有事实劳动关系，接着向劳动仲裁机构申请确认。

劳动关系确认后，向社保行政部门提交材料做工伤认定。认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，确定伤残等级。

依据伤残等级获赔。赔偿项目常有医疗费、停工留薪期工资等。单位没缴工伤保险，全赔；缴了的话，部分项目基金付，部分单位付。

二、工地无合同工伤认定及赔偿程序是怎样的

即使无书面合同，在工地受伤也可申请工伤认定及获得赔偿，程序如下：

首先，收集证据证明劳动关系和工伤事实，如工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言、事故现场的视频或照片等。

接着，在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交申请表、劳动关系证明材料及医疗机构诊断证明等。

社会保险行政部门受理后，进行调查核实，一般60日内作出工伤认定决定。

被认定为工伤后，伤情相对稳定影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请进行劳动能力鉴定。

最后，根据鉴定的伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的标准，向用人单位主张赔偿。若单位投了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未投保，由单位承担全部赔偿责任。

三、无劳动合同工地工伤认定及赔偿标准是啥

即便无劳动合同，在工地受伤也可申请工伤认定。首先要证明劳动关系，可提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等。然后，自事故伤害发生之日起1年内，劳动者或其近亲属、工会组织可向社保行政部门提出工伤认定申请。

认定为工伤后，赔偿标准如下：

医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等的费用，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

伤残待遇：根据劳动能力鉴定的伤残等级，可获一次性伤残补助金等。如十级伤残为7个月本人工资。

工亡待遇：若因工死亡，其近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

当聚焦于“工地上没有劳动合同工伤怎么赔偿”这一问题时，除了大家关注的赔偿流程和金额，还有一些与之紧密相关的要点。比如，没有劳动合同认定工伤后，赔偿项目中的停工留薪期工资如何确定就很关键，这期间工资通常按照职工受伤前的工资福利待遇不变。另外，后续的康复费用赔偿范围也值得了解，一般合理的康复治疗费用都应包含在内。若你在工地上遭遇了没有劳动合同的工伤情况，对于赔偿细节、标准或者程序等还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。