工伤不鉴定赔偿多少钱

一、工伤不鉴定赔偿多少钱

工伤不鉴定直接谈赔偿数额存在较大风险。工伤赔偿需依据伤残等级等确定具体赔偿项目和金额。若不鉴定，难以精准核算。

工伤赔偿一般包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若不构成伤残，赔偿相对简单，主要是实际发生的费用等。但如果构成伤残，赔偿数额会根据伤残级别大幅增加，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。

所以，不建议不进行工伤鉴定就谈赔偿。应先申请工伤认定，认定后及时进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果与单位协商或通过法律途径确定赔偿数额，以保障自身合法权益，确保能获得合理足额赔偿。

二、工伤不鉴定走法律程序能获多少赔偿

工伤不鉴定走法律程序难以确定具体赔偿数额。

工伤赔偿数额需依据伤残等级等多因素确定，而工伤鉴定就是评定伤残等级的法定程序。若不进行鉴定，无法明确伤残程度，像一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目便无法计算。

不过，即使不鉴定，员工仍可主张一些明确的赔偿，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、停工留薪期内的工资福利等。这些费用根据实际发生的票据、工作情况等合理确定。但整体赔偿与鉴定后相比，可能会有较大差距。所以，建议进行工伤鉴定以确定合理赔偿。

三、未工伤鉴定申请赔偿的流程是怎样的

未进行工伤鉴定就申请赔偿，一般不被支持，通常需先完成工伤认定及鉴定。流程如下：

首先，工伤认定。自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，劳动者或其近亲属、工会组织可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，需提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

其次，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定决定和医疗诊断资料。

最后，赔偿申请。根据鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。如单位投了工伤保险，由保险机构理赔；未投保，由单位承担赔偿责任。若双方有争议，可通过劳动仲裁、诉讼解决。

当探讨工伤不赔偿多少钱这个问题时，除了关注赔偿金额本身，还有一些紧密相关的要点。比如，工伤认定的时效至关重要，如果超出规定时间申请认定，可能会影响后续的赔偿事宜。另外，若遇到工伤不赔偿的情况，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维权，这其中会涉及到一些流程和成本问题。如果你正面临工伤不赔偿的困境，对赔偿标准计算、维权流程等方面存在疑问，不要错过解决问题的机会。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人员将为你解惑，提供精准有效的解决方案。