工伤复议的程序及流程是什么

一、工伤复议的程序及流程是什么

工伤复议程序如下：首先，申请人需在规定时间内，准备好行政复议申请书（明确申请人与被申请人信息、复议请求及事实理由等）、工伤认定决定书、身份证明等相关材料。然后，向作出工伤认定决定的上一级劳动保障行政部门提出复议申请。该部门收到申请后，会对材料进行审查，符合条件的予以受理。受理后，会进行调查取证、听取各方意见等工作。一般会在受理之日起60日内作出行政复议决定，情况复杂的，经批准可延长30日。若申请人对复议决定不服，还可依法提起行政诉讼。需注意，整个过程要严格按照法律规定的期限和要求进行，以保障自身合法权益。

二、工伤复议结果不服该如何走法律救济程序

若对工伤复议结果不服，可通过行政诉讼进行法律救济。根据《行政诉讼法》，公民、法人或其他组织对行政复议决定不服的，可在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

起诉时，需准备好起诉状，明确原告、被告信息，阐述诉讼请求（如撤销复议决定、重新作出工伤认定等）及事实理由。同时，收集支持自身主张的证据，像工伤相关的医疗诊断证明、劳动关系证明等。

向有管辖权的法院提交起诉材料，一般是作出复议决定的行政机关所在地基层人民法院。法院受理后会依法审理，当事人要按时参加庭审，配合法院查明案件事实。

三、工伤复议失败后法律救济途径有哪些

工伤复议失败后，有以下法律救济途径：

行政诉讼：依据《行政诉讼法》，可自收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。需撰写行政起诉状，准备好相关证据，如工伤认定决定书、复议决定书、劳动关系证明、医疗诊断证明等，向有管辖权的法院起诉，请求法院对工伤认定或复议决定的合法性进行审查。

复查与再次鉴定：若对伤残等级鉴定结论有异议，可在收到该鉴定结论之日起1年后，依据《工伤保险条例》，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定；对复查鉴定结论仍不服的，可向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

在了解了复议复议的程序及流程是什么之后，还有一些相关重要问题值得关注。复议决定作出后，如果当事人对复议结果不服，是可以在规定期限内向人民法院提起行政诉讼的，这为当事人提供了进一步的救济途径。另外，在复议过程中，如果涉及证据收集，当事人要注意证据的合法性和有效性，确保其能有力支持自己的诉求。复议不仅仅是走完既定程序，后续可能出现的情况以及证据的运用都十分关键。要是你在复议过程中，对后续诉讼程序、证据收集等方面存在疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。