和劳务中介干活手指骨折怎么赔付

一、和劳务中介干活手指骨折怎么赔付

首先需确认你与劳务中介及实际用工方的关系。若你是与劳务中介签订劳动合同，构成劳动关系，可申请工伤认定。认定为工伤后，按工伤赔偿程序走，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

若不存在劳动关系，而是劳务关系，可按人身损害赔偿主张权利。一般需进行伤残鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

建议先收集如劳动合同、工作证、医疗诊断证明等相关证据。然后与劳务中介协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁（劳动关系情况）或向法院起诉（劳务关系情况）来维护自身合法权益。

二、与劳务中介干活手指骨折赔付标准是啥

与劳务中介干活手指骨折，赔付涉及多方面。若与中介存在劳动关系，可申请工伤认定。认定为工伤后，赔偿通常包括：医疗费，按实际治疗费用支付；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变；若经劳动能力鉴定有伤残等级，根据等级支付一次性伤残补助金等。例如十级伤残为7个月本人工资。

若与中介是劳务关系，可按《民法典》要求人身损害赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费等。赔偿数额需根据伤残鉴定结果、实际损失等确定。建议及时收集工作相关证据，如合同、工资发放记录等，先与中介协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉。

三、和劳务中介干活手指骨折赔偿标准是啥

与劳务中介干活手指骨折，赔偿需先确定双方法律关系。若形成劳务关系，依据《民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害，根据双方各自过错承担相应责任。赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。

若符合工伤认定条件，可申请工伤认定。先由用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请；单位不申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，根据伤残等级确定赔偿标准。手指骨折可能构成十级伤残，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。此外还有医疗费用实报实销等。

当我们探讨和中介干活手指骨折怎么赔付时，除了了解基本赔付情况，还有一些相关问题值得关注。首先，赔付过程中证据的收集至关重要，比如医院的诊断证明、与中介签订的合同等，这些能有力支撑你的赔付诉求。其次，若手指骨折影响了后续劳动能力，可能还涉及劳动能力鉴定，根据鉴定结果会有额外的赔偿。手指骨折不仅带来身体痛苦，在赔付问题上也可能让人头疼。若你对赔付标准、证据收集以及劳动能力鉴定等方面存在疑问，别让困惑持续，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。