第三人侵权赔偿可以免除工伤吗

一、第三人侵权赔偿可以免除工伤吗

1.工伤保险旨在保障劳动者工伤权益，一般而言，第三人侵权赔偿不可免除工伤赔偿。

工伤保险基于劳动者与用人单位的劳动关系，第三人侵权基于侵权法律关系。

二者可同时适用，互不干扰。

2.如劳动者工作中因第三人过错受伤，除向第三人索赔外，仍可申请工伤认定并享受待遇。

这体现了不同法律关系下的权益保障。

说明第三人侵权赔偿与工伤赔偿可并存，劳动者能获双重赔偿。

二、第三人侵权与工伤竞合医疗费谁赔

1.要是第三人侵权引发了工伤呢，那医疗费通常就得由第三人来承担啦。用人单位或者社会保险经办机构呢，还可以去找第三人要回这笔钱。

2.法律方面呢，《社会保险法》第四十二条有规定哦，要是因为第三人的缘故导致了工伤，要是第三人不掏工伤医疗费用，或者都没法确定第三人是谁，那就先由工伤保险基金把钱给垫付了。等工伤保险基金垫付完了，就有权利去找第三人要回来啦。

3.不过在实际的情况里，具体该怎么划分赔偿责任，那可就得看每个案子的具体情况咯。要是用人单位没给职工缴纳工伤保险费，那相关的费用就得由用人单位自己掏腰包啦。

4.总的来说呢，当第三人侵权和工伤碰到一起的时候，得先让第三人承担赔偿责任，要是工伤保险基金垫付了钱，它是可以去追偿的；要是用人单位没给职工缴费，那这些费用就由用人单位来承担啦。

三、第三人侵权工伤怎么赔偿的

第三人侵权引发工伤，会出现工伤保险和第三人侵权赔偿同时存在的情况。职工依法既能享受工伤保险待遇，也能找侵权第三人要民事赔偿。

工伤保险待遇中，像医疗费等法定项目由工伤保险基金支付，用人单位要负责停工留薪期工资等。

民事侵权赔偿里，第三人得赔偿医疗费、误工费等各类损失。

赔偿项目有重合部分，有些地区用补差原则，有些支持双重赔偿。具体要按当地规定和实际情况，经劳动仲裁或民事诉讼确定。

当我们探讨第三人侵权赔偿是否可以免除工伤时，其实存在不少细节值得留意。比如在一些情形中，即便获得了第三人侵权赔偿，工伤赔偿的某些项目仍可能不能免除。像工伤职工的停工留薪期工资福利待遇等，是由用人单位按照原待遇支付，不因第三人侵权赔偿而减少。并且，工伤的一次性伤残补助金等赔偿，也不会因第三人赔偿而被免除。你是否对第三人侵权赔偿和工伤赔偿的关系存在疑问呢？要是对于工伤赔偿项目、赔偿标准以及第三人侵权赔偿和工伤赔偿如何协调等问题还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您精准解答。