申请工伤认定费用由谁方出

一、申请工伤认定费用由谁方出

1.申请工伤认定费用承担依不同情形而定。若用人单位依法为职工缴纳工伤保险费，费用从工伤保险基金支付；若应参加工伤保险却未参加的用人单位职工发生工伤，由该用人单位按规定支付包括工伤认定费用在内的工伤保险待遇。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由其负担。

2.对于劳动者，可先垫付费用，之后按规定向用人单位或工伤保险基金主张报销。

3.建议用人单位及时为职工缴纳工伤保险费，严格按规定时限提交工伤认定申请，以避免不必要的费用支出。劳动者要知晓自身权益，遇到工伤及时申请认定，垫付费用后积极主张报销。

二、申请工伤认定的举证责任该谁承担

申请工伤认定的举证责任分配如下：

职工一方：在申请工伤认定时，职工需承担初步举证责任，要提供与用人单位存在劳动关系、医疗诊断证明等材料，证明其是在工作过程中受到伤害等基本事实。

用人单位一方：若用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位应举证证明职工所受伤害并非工伤情形，比如提供职工不是在工作时间、工作场所内受伤，或伤害是由职工故意造成等证据。若用人单位无法举证证明，社会保险行政部门会根据职工提供的证据及调查情况作出认定。

三、申请工伤认定过程中的法律责任谁来承担

申请工伤认定过程中的法律责任承担主体分情况而定。

若用人单位在规定时限内未提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。这是为督促其及时履行申请义务。

若用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织提供虚假材料导致工伤认定错误，应承担相应法律责任。提供虚假诊断证明的，由卫生行政部门依法处理；提供虚假鉴定意见、病历材料的，可能被追究行政甚至刑事责任。

而社会保险行政部门工作人员在工伤认定中存在违规行为，如滥用职权、玩忽职守等，依法给予处分；构成犯罪的，追究刑事责任。

当探讨申请工伤认定费用由谁方出这个问题时，除了明确费用承担主体，还有相关的情况值得了解。一般来说，认定为工伤后，后续可能涉及劳动能力鉴定，其费用承担也和工伤认定费用相关。若用人单位依法缴纳工伤保险，劳动能力鉴定费用可从工伤保险基金中支付；若未缴纳，则由用人单位承担。另外，工伤治疗期间的康复费用等也与工伤认定有逻辑联系。如果认定为工伤，康复费用在符合规定的情况下，同样能按相关规定报销。若你对申请工伤认定费用承担、后续劳动能力鉴定费用及康复费用等问题还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。