临时工骨折工伤怎么赔偿多少钱

一、临时工骨折工伤怎么赔偿多少钱

首先需确认劳动关系，若为劳务关系则按人身损害赔偿。若是劳动关系，临时工骨折认定为工伤后，赔偿项目有：

1.医疗费：实报实销。

2.停工留薪期工资：正常发放原工资福利待遇。

3.护理费：根据护理依赖程度确定。

4.伤残补助金：例如十级伤残为7个月本人工资。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以当地规定为准，十级大概几万到十几万不等。

赔偿金额需结合具体情况计算，如工资标准、伤残等级等。建议及时申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定赔偿数额，必要时可通过劳动仲裁等法律途径维权。

二、临时工骨折工伤赔偿争议法律上咋解决

临时工骨折引发工伤赔偿争议，可按以下步骤解决：

首先，要确定劳动关系。临时工若能证明与用人单位存在事实劳动关系，其权益和正式工一样受法律保护。

其次，进行工伤认定。自事故伤害发生之日起1年内，临时工或其近亲属可向社保行政部门提出申请。被认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

若双方就赔偿数额等产生争议，可先协商解决。协商不成，有两种途径：一是向劳动争议调解委员会申请调解；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需注意应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出。对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

三、临时工骨折认定工伤需哪些法律程序

临时工骨折认定工伤，一般按以下程序进行：

首先，确认劳动关系。临时工若未签订劳动合同，需通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明与用人单位存在事实劳动关系。

其次，申请工伤认定。职工或其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

然后，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

最后，根据鉴定结果，按照《工伤保险条例》享受相应工伤待遇。

在探讨临时工骨折工伤怎么赔偿多少钱时，除了赔偿金额，还有一些紧密相关的问题值得关注。比如赔偿的流程是怎样的，一般需要先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果来确定赔偿数额。另外，赔偿的项目也不仅限于直接的医疗费用，还可能包括停工留薪期工资、伤残津贴等。不同的骨折情况和工伤认定结果，会对这些赔偿项目和金额产生影响。如果你对临时工骨折工伤赔偿的流程、赔偿项目细节等还有疑问，想获取更精准的解答，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。