2025工伤赔偿中能否追究侵权责任

一、2025工伤赔偿中能否追究侵权责任

1.工伤赔偿追究侵权责任分不同情形处理。因第三人侵权致工伤，劳动者可兼得工伤保险待遇与侵权第三人的民事赔偿，像交通事故引发的工伤可获得双重赔偿；若侵权方是用人单位，通常按工伤保险程序处理，不过用人单位存在故意或重大过失且严重损害劳动者权益时，劳动者可通过法律追究其侵权责任。

2.为保障自身权益，劳动者主张自己的权利需及时收集证据，包含劳动合同、医疗记录、事故责任认定书等。若与责任方协商不成，可申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满，还能向法院起诉。

二、工伤获赔后还能向侵权方追责吗

工伤获赔后，一般情况下能向侵权方追责。

依据我国法律，工伤赔偿与民事侵权赔偿并不冲突。工伤保险待遇是基于劳动者与用人单位存在劳动关系，受《工伤保险条例》调整；而侵权赔偿是基于侵权行为产生，受《民法典》等民事法律调整。

当工伤是由第三人侵权导致时，劳动者既可以享受工伤保险待遇，也有权向侵权的第三人主张民事赔偿。例如，员工在上班途中因第三人交通肇事受伤被认定为工伤，其获得工伤赔偿后，仍可要求肇事方承担医疗费、误工费等侵权赔偿责任，但其中重复赔偿的项目，如医疗费等，不能重复获赔。所以，工伤获赔后通常可向侵权方追责。

三、工伤获赔后还能追究第三方侵权责任吗

一般情况下，工伤获赔后仍能追究第三方侵权责任。

依据《民法典》《社会保险法》等相关规定，当工伤是由第三方侵权导致时，工伤职工可获得双重赔偿。工伤保险待遇与民事侵权赔偿是基于不同的法律关系。工伤保险待遇是职工因工作遭受事故伤害后从国家和社会获得的补偿，而第三方侵权赔偿是侵权人因其侵权行为对受害者承担的民事责任。

例如，职工在上班途中因第三人的交通肇事受伤认定为工伤，该职工既可以享受工伤保险待遇，又可以向肇事方主张侵权赔偿。不过，医疗费等实际支出项目一般不能重复获得赔偿。所以，获工伤赔偿后，除已获赔偿的实际损失外，职工可依法追究第三方侵权责任，维护自身合法权益。

在探讨工伤赔偿中能否追究侵权责任时，除了核心问题的解答，还有一些相关要点值得关注。比如，若能追究侵权责任，赔偿的范围界定至关重要，这不仅包括直接的医疗费用、误工费等常规项目，可能还涉及精神损害赔偿等。另外，赔偿顺序也会影响权益实现，是先进行工伤赔偿，还是先向侵权人索赔，不同选择可能导致最终获赔结果有差异。若你对工伤赔偿中追究侵权责任的赔偿范围、赔偿顺序等方面存在疑问，或者想深入了解具体情形和法律适用细节，不要错过解决疑惑的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。