双手粉碎骨折工伤怎么赔偿

一、双手粉碎骨折工伤怎么赔偿

双手粉碎性骨折一般可认定为工伤。首先需进行工伤认定，确定属于工伤后，再做劳动能力鉴定，以明确伤残等级。

赔偿项目通常包括：医疗费，实报实销；停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放；住院伙食补助费；护理费；一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，如八级伤残为11个月本人工资。若与单位解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

具体赔偿数额要结合本人工资、当地工伤保险政策及伤残等级等综合计算。建议及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，按法定程序主张赔偿，以维护自身合法权益。

二、双手粉碎骨折工伤赔偿争议如何解决

遭遇双手粉碎骨折工伤赔偿争议，可按以下步骤解决：

首先，要进行工伤认定，应在事故伤害发生之日起1年内，由单位或伤者本人向社保行政部门提出申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

若双方就赔偿产生争议，可先与用人单位协商，达成赔偿协议。若协商不成，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。

调解不成，可自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，由仲裁委裁决。对仲裁结果不服的，自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，争取合理赔偿。

三、双手粉碎骨折工伤认定流程及赔偿标准是啥

工伤认定流程：

1.申请：职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

2.受理：社会保险行政部门收到申请后，会审核材料，材料完整的予以受理。

3.调查核实：必要时对申请进行调查核实。

4.作出认定决定：自受理申请之日起60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。

赔偿标准：

赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。双手粉碎骨折一般会构成伤残，经劳动能力鉴定确定伤残等级后，还可获一次性伤残补助金等赔偿。如五级伤残为18个月本人工资，六级为16个月等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准依当地规定。

当探讨粉碎性骨折工伤怎么赔偿时，除了基本赔偿外，还有一些相关情况需了解。一方面，赔偿后若工伤职工因伤残需要安装辅助器具，费用也会按国家规定标准从工伤保险基金支付。另一方面，若工伤职工与用人单位解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些额外的权益保障着职工的后续生活。如果你在粉碎性骨折工伤赔偿的流程、标准认定，或是辅助器具费用报销、解除劳动关系补偿等方面还有疑问，别让困惑困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。