十级伤残工伤补助标准是多少

一、十级伤残工伤补助标准是多少

1.伤残补助有两部分哦。一是一次性伤残补助金，直接给7个月本人工资呢。

2.合同期满或职工自己提解除合同，工伤保险基金给一次性工伤医疗补助金，用人单位给一次性伤残就业补助金。这俩具体标准得省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资哦。要是比统筹地区职工平均工资高300%，就按300%算；要是低60%，就按60%算。

二、十级伤残工伤赔偿纠纷法律维权途径有哪些

遭遇十级伤残工伤赔偿纠纷，可通过以下途径维权：

协商：与用人单位自行沟通，明确赔偿项目如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，争取达成赔偿协议。

调解：可向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。调解组织会居中斡旋，促成双方达成和解协议。

仲裁：自知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁委作出裁决。

诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院依法审理判决。

三、十级伤残工伤认定申请流程是怎样的

申请十级伤残工伤认定，流程如下：

首先，申请。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

其次，提交材料。需提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

然后，受理。社会保险行政部门收到申请后，会对提交材料进行审核，材料完整的予以受理；不完整的，会要求申请人补充。

最后，认定。社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的在15日内作出。若认定为工伤，后续可按规定进行劳动能力鉴定，确定是否为十级伤残。

当探讨十级伤残工伤补助标准是多少时，我们了解到这一标准涵盖多个方面。它不仅包含一次性伤残补助金，以职工本人工资为基数，根据伤残等级按一定月数计发。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其具体数额会因地区而异。在实际计算补助时，还需考虑诸多细节。你是否在十级伤残工伤补助方面有其他疑问呢？比如补助的申请流程，或者不同地区标准差异的具体影响等。若有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答，助你明晰自身权益。